关键风险指标（KPI）

关键风险指标（KPI）

相关考题：

建立KPI 指标首先要明确企业的战略目标,评估企业价值重点,在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI),形成企业级KPI。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
关键风险指标(KPI)(名词解释)
查看答案
目标绩效管理体系包含的两条主线是：()A.KC.I与关键数字指标B.KC.I与行为指标C.KPI与行为指标D.KPI与关键绩效指标
查看答案
关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（ ）。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题C.企业KPI指标的数量一般为15～18个D.KPI指标要全面量化
查看答案
下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（ ）。A.设置KPI的最终目的是实现公司目标B.KPI指标要做到关键和少量C.一般企业KPI指标的数量为10-15个D.不追求所有指标的绝对量化
查看答案
关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。A对B错
查看答案
KPI被称为什么？（）A、关键业绩指标B、关键控制指标C、关键资本指标D、关键风险指标
查看答案
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，各分行根据派驻风险主管（经理）具体职责确定对其的考核指标。考核指标由（）组成。A、业绩指标（KPI）B、行为能力指标（KCI）C、关键风险指标（KRI）D、以上皆是
查看答案
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
查看答案
KPI即关键绩效指标法。
查看答案
目标绩效管理体系包含的两条主线是：（）A、KC.I与关键数字指标B、KC.I与行为指标C、KPI与行为指标D、KPI与关键绩效指标
查看答案
关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。
查看答案
审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。
查看答案
绩效管理中的KPI是指（）。A、关键成功因素B、关键绩效指标C、关键知识技能D、关键财务指标
查看答案
关键绩效指标KPI越多越好。
查看答案
关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？A、关键指标B、关键指标体系C、KPI指标D、量化指标
查看答案
关键绩效指标（KPI）的SMART原则
查看答案
论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
查看答案
KPI是（）。A、关键战略指标B、关键绩效指标C、关键行动指标D、绩效指标
查看答案
下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（）。A、设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B、KPI指标能体现关键和少量C、一般企业KPI指标的数量为10～15个D、不追求所有指标的绝对量化
查看答案
填空题审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。
查看答案
单选题KPI被称为什么？（）A关键业绩指标B关键控制指标C关键资本指标D关键风险指标
查看答案
问答题简述关键绩效指标法（KPI）
查看答案
问答题论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
查看答案
判断题关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。A对B错
查看答案
多选题根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，各分行根据派驻风险主管（经理）具体职责确定对其的考核指标。考核指标由（）组成。A业绩指标（KPI）B行为能力指标（KCI）C关键风险指标（KRI）D以上皆是
查看答案
单选题KPI是（）。A关键战略指标B关键绩效指标C关键行动指标D绩效指标
查看答案
热门标签