中国职业生涯发展阶段黄金阶段().

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相关考题:

简述舒伯的职业生涯发展阶段。

( )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

组织职业生涯管理的四个阶段( )。A.职业选择与职业准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯发展阶段E.职业生涯后期阶段

员工职业生涯的发展阶段包括()A、初期阶段B、学习阶段C、成长阶段D、成熟阶段E、晚期阶段

职业生涯的阶段有()A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、求学阶段E、职业生涯后期

简述职业生涯发展阶段理论。

根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述,0-14岁属于卸任阶段。

()的员工非常关心自己的收入。A、职业探索期阶段B、立业与发展阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

萨柏的职业生涯发展阶段理论包括()A、探索阶段B、确立阶段C、成长阶段D、衰退阶段E、维持阶段

从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于()A、职业生涯发展阶段B、职业生涯中期阶段C、职业生涯后期阶段D、职业生涯早期阶段

在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

职业生涯发展阶段

职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯规划的黄金阶段,员工薪金水平最高的是()。A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段

大学毕业找工作,这属于职业生涯发展阶段的()。A、准备阶段B、早期阶段C、中期阶段D、晚期阶段

以下哪项不属于新中国贸易思想的发展阶段()?A、新中国贸易思想初步发展阶段B、新中国贸易思想停滞发展阶段C、新中国贸易思想全面发展阶段D、新中国贸易思想成熟发展阶段

()阶段的员工非常关系的自己的收入。A、职业探索期B、立业与发展阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。

填空题中国职业生涯发展阶段黄金阶段().

单选题()的员工非常关心自己的收入。A职业探索期阶段B立业与发展阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段

单选题在职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯期的“黄金阶段”,员工薪金水平最高的是()A职业探索阶段B立业发展阶段C职业稳定阶段D职业后期阶段

多选题职业生涯的阶段有()A职业探索阶段B立业发展阶段C职业稳定阶段D求学阶段E职业生涯后期

多选题以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。A职业准备阶段B职业生涯后期C职业生涯初期D职业生涯中期

单选题在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A萨柏职业生涯发展阶段理论B格林豪斯职业生涯发展阶段理论C施恩职业生涯发展阶段理论D金斯伯格职业生涯发展阶段理论

多选题员工职业生涯的发展阶段包括()A初期阶段B学习阶段C成长阶段D成熟阶段E晚期阶段

单选题从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于()A职业生涯发展阶段B职业生涯中期阶段C职业生涯后期阶段D职业生涯早期阶段

单选题()阶段的员工非常关系的自己的收入。A职业探索期B立业与发展阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段

单选题以下哪项不属于新中国贸易思想的发展阶段()?A新中国贸易思想初步发展阶段B新中国贸易思想停滞发展阶段C新中国贸易思想全面发展阶段D新中国贸易思想成熟发展阶段