单选题()不属于福利项目。A工作餐B资金分红C带薪休假D企业为员工缴纳的社会保险

单选题
()不属于福利项目。
A

工作餐

B

资金分红

C

带薪休假

D

企业为员工缴纳的社会保险


参考解析

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相关考题:

按照福利项目的实施主体分类, 员工福利可分为( )。A.法定福利项目和非法定福利项目B.货币型福利项目和非货币型福利项目C.自办型福利项目和外包型福利项目D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

按福利项目的设立依据, 可以将福利分为( )。A. 法定福利项目和非法定福利项目B. 货币型福利项目和非货币型福利项目C. 自办型福利项目和外包型福利项目D. 固定福利和弹性福利

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中, 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社会保险B. 企业年金C. 各类政策性补贴D. 法定节假日

按照福利项目的功能差异, 可将福利项目分为( )。A. 货币型福利项目与非货币型福利项目B.固定福利与弹性福利C. 自办型福利项目与外包型福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的, 并依靠国家力量强制实施的福利项目。 下列不属于法定福利项目的是( )。A. 失业保险B. 冬季取暖补贴C. 特种福利D. 住房公积金

按福利项目的功能差异, 可以将员工福利分为( )。A. 自办型福利项目与外包型福利项目B. 货币型福利项目与非货币型福利项目C. 法定福利项目与非法定福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

下列福利中, 不属于风险保障型福利项目的是( )。A. 健康项目B. 团体意外伤害保险C. 基本医疗保险D. 团体寿险

按福利项目的设立依据,可以将员工福利分为()。A、自办型福利项目与外包型福利项目B、货币型福利项目与非货币型福利项目C、法定福利项目与非法定福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

以下不属于非保障类员工福利项目的是()。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险

()不属于福利项目。 A、工作餐B、带薪休假C、培训教育资助D、资金分红

员工福利项目的有无差异性分类()福利项目、差异性福利项目。

员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

员工福利项目的设立依据分类()项目、非法定福利项目。

关于自助式福利计划的说法,正确的是( )A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度B.它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目C.它的前提是企业必须制定总福利成本约束线D.标准福利计划不属于自助式福利计划

下列不属于福利项目的是()。 A、交通补贴B、地区津贴C、带薪休假D、企业年金

下列各项不属于公共建筑项目的是()。A、社会福利B、房屋C、体育D、卫生

下列不属于福利的项目是()。A、奖金B、补贴C、福利设施D、医疗保障

各单位要清理规范福利项目,优化福利结构,合理平衡单位内部福利水平,()福利费用。取消不符合财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)等文件规定的福利项目,不得()新增福利项目、扩大福利项目执行范围。

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的,并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是()A、失业保险B、冬季取暖补贴C、特种福利D、住房公积金

按福利项目的设立依据,可以将福利分为()A、法定福利项目和非法定福利项目B、货币型福利项目和非货币型福利项目C、自办型福利项目和外包型福利项目D、固定福利和弹性福利

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中,不属于我国法定福利项目的是()A、社会保险B、企业年金C、各类政策性补贴D、法定节假日

.按照福利项目的功能差异,可将福利项目分为()A、货币型福利项目与非货币型福利项目B、固定福利与弹性福利C、自办型福利项目与外包型福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

下列福利中,不属于风险保障型福利项目的是()A、健康项目B、团体意外伤害保险C、基本医疗保险D、团体寿险

单选题下列不属于福利的项目是()。A奖金B补贴C福利设施D医疗保障

单选题以下不属于非保障类员工福利项目的是()。A住房援助计划B企业设施性福利C企业培训性福利D企业补充医疗保险

单选题弹性福利计划不包含的类型是( )。A全部福利项目均可自由挑选B有些福利项目可以自选C所有福利项目均不可挑选D可选择的福利项目比较有限

填空题员工福利项目的有无差异性分类()福利项目、差异性福利项目。

填空题员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。