从社会福利实施目的角度可以分为()。 A、广义福利B、狭义福利C、制度性福利D、剩余性福利
按福利项目的设立依据， 可以将福利分为( )。A. 法定福利项目和非法定福利项目B. 货币型福利项目和非货币型福利项目C. 自办型福利项目和外包型福利项目D. 固定福利和弹性福利
按福利项目的功能差异， 可以将员工福利分为( )。A. 自办型福利项目与外包型福利项目B. 货币型福利项目与非货币型福利项目C. 法定福利项目与非法定福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为()。A、自办型福利项目与外包型福利项目B、货币型福利项目与非货币型福利项目C、法定福利项目与非法定福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
以实施范围为依据,员工福利可以分为()。 A全员性福利B法定福利C特种福利D特困补助E固定福利
员工福利项目的设立依据分类()项目、非法定福利项目。
按福利项目的设立依据分类，可以将员工福利分为( )。A.法定福利项目与非法定福利项目B.货币型福利项目与非货币型福利项目C.自助型福利项目与外包型福利项目D.统一型福利项目与差异型福利项目
福利按其表现形式不同可以分为（）。A.服务福利B.股权福利C.实物福利D.货币福利E.集体文化娱乐活动
员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据,可以分为:()。 A.法定福利B.非法定福利C.全员性福利D.特种福利E.特困补助
根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,可以分为()。 A.法定福利和自愿福利B.固定福利和弹性福利C.固定福利和特困补助D.全员性福利和特种福利
按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和()。A.非经济型福利模式B.福利适应型模式C.福利支持型模式D.福利均衡型模式
依据福利选择的灵活性，可以分为（ ）。A.法定福利B.固定福利C.经济性福利D.弹性福利E.非经济性福利
福利按其表现形式不同可以分为（）。A、服务福利B、股权福利C、实物福利D、货币福利E、集体文化娱乐活动
按不同的标准，员工福利可以划分为（ ）。A、广义福利和狭义福利B、法定福利和补充福利C、集体福利和个人福利D、直接福利和间接福利E、经济性福利和非经济性福利
以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
将社会福利按照设施范围分类，可以分为（）A、中央福利B、地方福利C、国家福利D、职业福利
员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。A、法定福利B、非法定福利C、全员性福利D、特种福利E、特困补助
以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。A、福利的实施范围B、福利的法律强制性C、员工是否具有福利选择权D、员工福利的具体项目
按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）A、自办型福利项目与外包型福利项目B、货币型福利项目与非货币型福利项目C、法定福利项目与非法定福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
填空题员工福利项目的设立依据分类（）项目、非法定福利项目。
多选题员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）A法定福利B非法定福利C全员性福利D特种福利E特困补助
多选题按不同的标准，员工福利可以划分为（ ）。A广义福利和狭义福利B法定福利和补充福利C集体福利和个人福利D直接福利和间接福利E经济性福利和非经济性福利
判断题以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。A对B错
单选题将社会福利分为生活福利、教育福利、医疗卫生福利、文体娱乐福利、住房福利等类型是依据（）A享受对象B社会福利的内容C社会福利设施的范围D社会福利的形式
单选题以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。A福利的实施范围B福利的法律强制性C员工是否具有福利选择权D员工福利的具体项目
多选题福利按其表现形式不同可以分为（）。A服务福利B股权福利C实物福利D货币福利E集体文化娱乐活动
多选题将社会福利按照设施范围分类，可以分为（）A中央福利B地方福利C国家福利D职业福利