法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的,并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是()A、失业保险B、冬季取暖补贴C、特种福利D、住房公积金

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的,并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是()

  • A、失业保险
  • B、冬季取暖补贴
  • C、特种福利
  • D、住房公积金

相关考题:

道德与法律的不同点之一是法律()。 A、主要依靠人们自觉的内心观念来维持B、依靠社会舆论来维持C、凭借国家强制力量来保证实施D、依靠传统习惯来维持

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中, 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社会保险B. 企业年金C. 各类政策性补贴D. 法定节假日

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的, 并依靠国家力量强制实施的福利项目。 下列不属于法定福利项目的是( )。A. 失业保险B. 冬季取暖补贴C. 特种福利D. 住房公积金

下列表述正确的是( ).A.法是由国家强制力保证实施的,具有国家强制性B.法是由国家强制力保证实施的,具有国家强制力C.国家强制力是保证法实施的唯一力量D.任何情况下法的实施都必须借助于国家强制力

法是由( )制定或认可的并依靠国家( )保持实施的行为规范的总和,它反映由特定物质条件所决定的掌握政权者的意志,并以实现其所期望的社会关系和价值目标为目的。 A. 国家专门机关、强制力B. 地方、同意C. 国务院、宣传D. 机构、强制

法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。 A.企业年金B.社会保险C.各类休假制度D.职业生涯规划E.健康服务

为了保证义务教育的实施,必须依靠国家法律的强制力量,这就是义务教育的( )。

行政法律关系是指经过行政法规所调整,由国家强制力保障实施的行政关系

法是由国家保证实施的社会规范,意味着()。A、国家强制力是保障法律实施的唯一力量B、任何违法行为都必定会受到国家制裁C、国家强制力是法的最后一道防线D、只有法具有强制性

企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是()A、法定福利B、集体福利C、带薪休假D、福利补贴

依法行政的“法”不仅包括依靠国家强制力保障实施的硬法规范,也包括不依靠国家强制力保障实施的软法规范。

法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策,主要包括各种社会保险。

法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。A、企业年金B、社会保险C、各类休假制度D、职业生涯规划E、健康服务

员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据,可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。

法律依靠()保证实施。A、自然强制力B、社会强制力C、国家强制力D、私人力量

下列表述正确的是()。A、法是由国家强制力保证实施的,具有国家强制性B、法是由国家强制力保证实施的,具有国家强制力C、国家强制力是保证法实施的唯一力量D、任何法的实施都必须借助于国家强制力

下列关于法的特征的说法正确的是()。A、法律是由国家制定并保证实施的行为规范B、法律具有国家强制性,国家强制力是保证法律实施的唯一力量C、法律所体现的统治阶级意志,是统治阶级意志的全部体现D、法律是由社会物质生活条件决定的,不受其他因素影响

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中,不属于我国法定福利项目的是()A、社会保险B、企业年金C、各类政策性补贴D、法定节假日

多选题法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定社会物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。由此说明(  )。A只有法律才是由国家创制并保证实施的社会规范B中国特色社会主义法律是所有中国人民意志的体现C国家强制力是保证法律实施的唯一力量D生产力的发展水平决定了法律的完善程度

判断题员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据,可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。A对B错

单选题企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是()A法定福利B集体福利C带薪休假D福利补贴

单选题下列关于法律的国家强制性的理解,错误的是()。A法律区别于其他社会规范的首要之处就在于它由国家创制并保证实施B国家对违法行为的否定和制裁是法律的国家强制性的表现之一C法律的国家强制性也表现为国家对合法行为的肯定和保护D国家强制力始终是保证法律实施的唯一力量

单选题下列关于法的特征的说法正确的是()。A法律是由国家制定并保证实施的行为规范B法律具有国家强制性,国家强制力是保证法律实施的唯一力量C法律所体现的统治阶级意志,是统治阶级意志的全部体现D法律是由社会物质生活条件决定的,不受其他因素影响

判断题法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策,主要包括各种社会保险。A对B错

多选题法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。A企业年金B社会保险C各类休假制度D职业生涯规划E健康服务

单选题下列表述正确的是()。A法是由国家强制力保证实施的,具有国家强制性B法是由国家强制力保证实施的,具有国家强制力C国家强制力是保证法实施的唯一力量D任何法的实施都必须借助于国家强制力

单选题法律作为一种社会规范,是()。A依靠国家强制力来保证实施B有社会舆论来保证实施C依靠人们的自觉遵守来保证实施D依靠政党的力量来保证实施