多选题一个合理的薪酬结构应该包括(  )。A固定薪酬B浮动薪酬C特殊津贴D提成薪酬E特殊福利

多选题
一个合理的薪酬结构应该包括(  )。
A

固定薪酬

B

浮动薪酬

C

特殊津贴

D

提成薪酬

E

特殊福利


参考解析

解析:
薪酬结构是指员工薪酬体系的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动薪酬部分,如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。

相关考题:

某寿险公司决定改革企业的薪酬结构, 主要的思路是压缩薪酬等级的数量, 拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围, 从原来一个包括 200 种职位以及 20 多个薪酬等级的薪酬结构, 转变为只有 100 多种职位和 10 个变动幅度较大的薪酬等级的结构, 关于该公司新的薪酬结构, 正确的说法是( )。① 这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构② 这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用, 突出了技能、 能力等因素的作用③ 这种薪酬结构更为重视薪酬的内部公平性, 而不是薪酬的外部竞争性④ 这种薪酬结构为企业调整员工的工作岗位以及薪酬增长空间提供了更大的灵活性A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

企业薪酬制度设计的墓本要求包括()A:实现公平、公正和公开B:体现岗位的差别C:确立科学合理的薪酬结构D:合理确定薪资水平E:体现保障、激励和调节三大职能

一个完整的薪酬结构不包括的内容是( )。A.薪酬等级B.薪酬等级内部变动范围C.工资奖金的比例D.相邻薪酬等级间的关系

下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。A:薪酬预算与控制B:薪酬等级C:薪酬等级内部变动范围D:相邻薪酬等级间的关系

一个完整的薪酬结构不包括的内容是( )。A.薪酬等级B.薪酬等级内部变动范闱C.工资奖金的比例D.相邻薪酬等级间的关系

一个合理的薪酬结构应该包括(  )。A.固定薪酬B.浮动薪酬C.特殊津贴D.提成薪酬E.特殊福利

一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬B:浮动薪酬C:特殊津贴D:提成工资E:特殊福利

后危机时代,欧美市场资产证券化监管特点包括改变薪酬体系的短期化、优化薪酬体系结构、增加高官薪酬的透明度、减少薪酬体系外部性、促使薪酬体系的合理化。

一个合理的工资结构应该包括( )。A、固定工资B、浮动工资C、特殊津贴D、提成工资E、特殊福利

一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是()。A、技能或能力工资B、工龄工资C、效益工资D、业绩工资E、奖金

一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。A、基本工资B、岗位工资C、技能或能力工资D、工龄工资E、效益工资

一个合理的薪酬结构应该做到()。A、既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分

一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。

以下关于薪酬结构的说法正确的是()。A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中( )是固定薪酬部分A、基本工资B、业绩工资C、能力工资D、岗位工资E、福利

科学设计组织结构,应该注意()A、制定明确的权责结构B、设计合理的用人制度C、妥善进行职务分工D、及时改进薪酬奖励制度

对薪酬体系进行诊断时,应该从()这几方面着手。A、是否有规范的薪酬规划B、薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平C、是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容D、薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见E、是否有全面合理的薪酬要素

一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容()。A、薪酬等级B、薪酬等级内部变动范围C、相邻薪酬等级间的关系D、薪酬设定原则E、薪酬体系设计步骤

多选题一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容()。A薪酬等级B薪酬等级内部变动范围C相邻薪酬等级间的关系D薪酬设定原则E薪酬体系设计步骤

多选题一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是()。A技能或能力工资B工龄工资C效益工资D业绩工资E奖金

多选题一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。A基本工资B岗位工资C技能或能力工资D工龄工资E效益工资

多选题一个合理的工资结构应该包括()。A固定工资B浮动工资C特殊津贴D提成工资E特殊福利

多选题一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中( )是固定薪酬部分A基本工资B业绩工资C能力工资D岗位工资E福利

单选题一个合理的薪酬结构应该做到()。A既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分

单选题一个完整的薪酬结构不包括的内容是( )。A薪酬等级B薪酬等级内部变动范围C工资奖金的比例D相邻薪酬等级间的关系

多选题以下关于薪酬结构的说法正确的是()。A岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构B高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重C一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分D高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大E从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

判断题一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。A对B错