对薪酬体系进行诊断时，应该从（）这几方面着手。A、是否有规范的薪酬规划B、薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平C、是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容D、薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见E、是否有全面合理的薪酬要素

对薪酬体系进行诊断时，应该从（）这几方面着手。

  • A、是否有规范的薪酬规划
  • B、薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平
  • C、是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容
  • D、薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见
  • E、是否有全面合理的薪酬要素

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