一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是()。A、技能或能力工资B、工龄工资C、效益工资D、业绩工资E、奖金

一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是()。

  • A、技能或能力工资
  • B、工龄工资
  • C、效益工资
  • D、业绩工资
  • E、奖金

相关考题:

关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是( )A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

关于薪酬浮动幅度正确的说法是( )A.在分层式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些B.在宽泛式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些C.高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D.在直线式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些E.在陡峭式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些

()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:薪酬浮动幅度

下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是( )。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构

一个合理的薪酬结构应该包括(  )。A.固定薪酬B.浮动薪酬C.特殊津贴D.提成薪酬E.特殊福利

()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:浮动幅度

一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬B:浮动薪酬C:特殊津贴D:提成工资E:特殊福利

一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。A、基本工资B、岗位工资C、技能或能力工资D、工龄工资E、效益工资

一个合理的薪酬结构应该做到()。A、既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分

一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。

固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些?

以下关于薪酬结构的说法正确的是()。A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中( )是固定薪酬部分A、基本工资B、业绩工资C、能力工资D、岗位工资E、福利

下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A、能力为导向的薪酬结构B、工作为导向的薪酬结构C、绩效为导向的薪酬结构D、组合薪酬结构

关于薪酬浮动幅度正确的说法是()A、在分层式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些B、在宽泛式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些C、高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D、在直线式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些E、在陡峭式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些

关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是()A、高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B、分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C、宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D、高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

薪点工资的薪酬结构属于()A、组合薪酬结构B、薪酬档次C、以能力为导向的薪酬结构D、以绩效为导向的薪酬结构

多选题一个合理的薪酬结构应该包括(  )。A固定薪酬B浮动薪酬C特殊津贴D提成薪酬E特殊福利

单选题薪点工资的薪酬结构属于()A组合薪酬结构B薪酬档次C以能力为导向的薪酬结构D以绩效为导向的薪酬结构

单选题下列对组合薪酬制的表述,不正确的是()A组合薪酬制适用于机关、企业和事业单位B组合薪酬是一种根据决定薪酬的不同因素及薪酬的不同职能而将薪酬划分为几个部分,每个部分的薪酬对应一个付酬的因素,并通过几部分数额的合理确定,汇总后确定员工的薪酬总额的薪酬制度C组合薪酬一般由基础薪酬、职务薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等组成D组合薪酬有两种主要的组合方式:职务技能薪酬制和多元的组合薪酬制

多选题一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是()。A技能或能力工资B工龄工资C效益工资D业绩工资E奖金

多选题一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。A基本工资B岗位工资C技能或能力工资D工龄工资E效益工资

多选题关于浮动薪酬的说法正确的有(  )。A浮动薪酬是岗位评价的直接结果B浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数E不同薪酬等级的员工,考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

多选题一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中( )是固定薪酬部分A基本工资B业绩工资C能力工资D岗位工资E福利

单选题一个合理的薪酬结构应该做到()。A既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分

多选题以下关于薪酬结构的说法正确的是()。A岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构B高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重C一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分D高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大E从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

判断题一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。A对B错