问答题组织文化如何影响管理者履行其四种管理职能？

组织的基层管理者主要履行（）职能。A．计划B．决策C．承上启下D．控制

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管理者履行管理职能的根本目的是()。 A.实现管理者个人的利益和价值B.实现组织目标C.体现管理者个人权威D.确保职工个人目标的实现

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当管理者决定需要做什么以及如何完成时，他是在履行()职能。A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制

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管理者是指履行管理职能,对实现组织目标负有贡献责任的人。() 此题为判断题(对，错)。

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企业管理的基本职能包括哪些？有效管理者如何履行好组织职能？

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下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威

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关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。A、他们所履行的管理职能是相同的B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

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讨论社会期望如何影响管理者和组织？

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组织文化会对管理者制定决策的方式产生什么影响？

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简要说明管理者履行的四种共同职能。

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在管理学的理论中，出现了两种不同的观点即管理万能论，这种观点将组织的高层管理者看成中流砥柱，他们能够克服各种障碍实现组织目标，组织的素质取决于管理者的素质.另一种理论是管理象征论，认为管理者对组织的影响是有限的，组织的的成败在很大程度上取外部因素，管理者应当更多的让组织适应环境.这种观点你的看法是：（）A、管理万能论是正确的B、管理象征论是正确的C、现实是两种观点的综合，但管理者对组织文化和环境的改造是有限的D、现实是两种观点的综合，但管理者有可能影响他的文化与环境

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从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？

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（）是指仅仅负责一种组织行为的管理者。A、高层管理者B、基层管理者C、职能管理者D、综合管理者

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对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是（）。A、组织文化约束了管理行为B、组织文化对管理者的约束是显而易见的C、如果对管理者有影响的话，影响也不大D、与其说组织文化影响管理，不如说组织文化受管理的影响

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管理者履行管理职能的根本目的是（）。A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威

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（）是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。A、控制职能B、计划职能C、领导职能D、组织职能

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组织文化的内涵、特点及其对管理的影响。如何管理组织文化？

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问答题管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？

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问答题从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？

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问答题简述管理者活动的四种职能。

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问答题简述国际饭店管理者的组织与人事职能。

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问答题简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织？

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问答题讨论社会期望如何影响管理者和组织？

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问答题组织文化的内涵、特点及其对管理的影响。如何管理组织文化？

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多选题关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。A他们所履行的管理职能是相同的B高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多