“具有专业精神的独立性，使职业经理人能真正对客户负责，才能从长远意义上有利于公司发展和组织绩效。”对这句话理解正确的是（）A、企业需要的是一批对顾客负责、对职责负责、对自己的绩效负责，哪怕冒着被老板开除的风险也要遵循职业规则和职业道德的专业人士B、中国需要鼓励和保护职业经理人独立性的老板，也需要能做到自我超越的职业经理人C、经理人每天想着的是如何讨好老板如何对老板尽忠，那么他无法去维持职业经理人的独立人格和清醒判断D、具有专业精神的人是真正的“知识工作者”，他们对自我进行管理，对绩效负责，不受控于自我的私欲抑或老板的喜好，他们是组织发展最坚实的基石
“具有专业精神的独立性，使职业经理人能真正对客户负责，才能从长远意义上有利于公司发展和组织绩效。”对这句话理解正确的是（）
- A、企业需要的是一批对顾客负责、对职责负责、对自己的绩效负责，哪怕冒着被老板开除的风险也要遵循职业规则和职业道德的专业人士
- B、中国需要鼓励和保护职业经理人独立性的老板，也需要能做到自我超越的职业经理人
- C、经理人每天想着的是如何讨好老板如何对老板尽忠，那么他无法去维持职业经理人的独立人格和清醒判断
- D、具有专业精神的人是真正的“知识工作者”，他们对自我进行管理，对绩效负责，不受控于自我的私欲抑或老板的喜好，他们是组织发展最坚实的基石
相关考题：
在绩效管理实施的过程中,员工与经理人进行持续的绩效沟通,其目的不包括 () A.通过持续的沟通对绩效计划进行调整B.员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息C.掌握绩效管理实施的过程D.经理人员需要得知有关的信息
在绩效管理实施的过程中,员工与经理人进行持续的绩效沟通其目的不包括( ) A、通过持续的沟通对绩效计划进行调整B、员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息C、掌握绩效筐理实施的过程D、经理人员需要得知高关的信息
[单选题] 关于 “职业良心”，正确的理解是（ ）。A.职业良心的根本要求是不挑肥拣瘦、朝秦暮楚B.职业良心的价值取向是对老板负责C.职业良心的核心使命是尽职尽责、服务社会、诚信无欺D.职业良心的基本尺度是拿多少钱干多少事
下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（ ）。A.对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚B.摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求C.善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现D.强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心
如果江峰是一名职业经理人，那么他一定比较熟悉工商税务方面的知识。这一判断可从哪项推出来?A.只有学过并熟悉工商税务知识的才可以成为职业经理人B.掌握一些工商税务知识有助于提高公司管理水平C.有的职业经理人真的不懂工商税务知识D.一个好的公司经理应该学会如何和工商税务打交道
下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。A、对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚B、摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求C、善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现D、强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心
当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（）A、职业经理人开发回来的资源属于公司所有B、合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的C、职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题D、职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有
关于专业精神的概念，表述错误的是（）A、“他们不单具备较高的专业知识和技能以及伦理观念，而且无一例外地以顾客为第一位.具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守纪律.以上条件全部具备的人才，我才把他们称为专业（人才）.”B、“我是为某职业而生的”C、“专业精神是一种从事特定专业所需要的特定思想信念与道德品质，体现为对工作忘我投入的境界，是一种对自己负责，对组织的绩效负责的精神，使日常的工作卓有成效.”D、专业精神并非职业所必须
关于中国企业缺乏企业信誉和缺少职业经理人的原因，表述错误的是（）A、很多的企业家在管理中强调经理人的责任是对上层领导忠诚B、没有建立市场制度与客户价值为行动准则C、没有建立独立性，而独立性是现代职业经理人从事专业行为的必须前提D、我国多数职业经理人宁可冒着被老板开除的风险，也会遵循商业规则与捍卫商业道德
单选题对职业经理人的理解不正确的是（）A优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标B一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着C职业经理人仅指的是办事的能力D职业经理人要严格遵守公司的规章制度
问答题对职业经理人丰富的专业知识要求包括哪些？