经理人员的职业化,主要是因为()。A、合伙企业的合伙人都管理不好企业B、雇员与老板斗争的结果C、现代公司的产生D、经理的岗位名称发生了变化

经理人员的职业化,主要是因为()。

  • A、合伙企业的合伙人都管理不好企业
  • B、雇员与老板斗争的结果
  • C、现代公司的产生
  • D、经理的岗位名称发生了变化

相关考题:

对导游人员的培训主要有资格培训、补缺培训、职业化培训三种方式。 ( )

对于职业化的表述不正确的是:()。 A、职业化也称为“专业化”,是一种自律性的工作态度B、职业化的核心层是职业化技能C、职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准D、职业化中包含积极的职业精神,也是一种管理成果

在五级经理人体系中,富有实力的经理人的特征是将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩。()

我国培育职业经理人市场,主要的工作是()。 A.依法规范经理人市场和经理人行为B.推进经理人的职业化C.建立全国统一的经理人才市场D.以上全是

从管理的职业化角度分类,可以把管理者分为A. 职业化管理人员B. 非职业化管理人员C. 知识分子D. 干部E. 勤杂人员

关于职业化管理,下列说法中正确的是( )(A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准(B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化(C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化(D)职业化管理强调过程管理

关于职业化,正确的说法是( )。(A)职业化是一种自律性的工作态度(B)职业化的最终目标是建立从业人员从一而终的职业导向(C)职业化不提倡人的主动性和创造性(D)从构成内容看,职业化的核心是职业化技能

关于职业化素养,正确的说法是( )。 A.职业化素养是对高级从业人员的要求B.培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德C.培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性D.职业化素养养成的基本手段在于他律

关于职业化,正确的说法是( )。A.职业化包含三个层次的内容,其中核心层是职业化素养B.职业化也称为“专业化”,它是一种自律性的工作态度C.职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣D.职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范

客户经理职业化能力表现在().A、勇于吃苦B、善于表达C、执行能力D、做事认真

销售顾问就是帮助客户正确决策的职业化销售服务人员。

海外经理人员往往是因为具有良好的管理才能而被母国公司总部派出的。

销售人员的选拔是由()确定,主要是定人员、定标准、定岗位。A、公关经理B、售楼部经理C、人事部经理D、财会部经理

职业化建设的主要途径包括()A、建立人员准入机制B、改革选拔任用机制C、完善人才激励机制D、健全干部监督机制

银行客户经理应在个人形象的设计上突出()。A、潮流化B、休闲化C、职业化D、时尚化

识别推荐流程中的主要执行岗位人员是().A、大堂经理B、客户经理C、理财经理D、网点主任E、低柜人员F、高柜人员

关于“职业化”的说法中正确的是()。A、职业化具有一定合理性,但它会束缚人的发展B、职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观C、职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路D、职业化与全球职场语言和文化相抵触

()主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准,是否按照职业化工作程序做正确的事情。A、组织绩效B、团队绩效C、个人绩效D、整体绩效

公共关系工作人员主要分为()公共关系人员和()公共关系人员。A、通才式;专才式B、整体;个体C、专业化;职业化D、管理工作;技术工作

()是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求,是建立职业标准的主要依据。A、职业化心态B、职业化服务C、职业化能力D、职业化执行

话务员的职业素养要求包括()A、职业化精神和职业化能力B、职业化心态和职业化服务C、职业化规范和职业化心态D、职业化服务和职业化能力

客户经理专业、职业化的形象,容易让客户产生信任感。()

论述近代传统音乐职业化的主要表现?

单选题销售人员的选拔是由()确定,主要是定人员、定标准、定岗位。A公关经理B售楼部经理C人事部经理D财会部经理

单选题()主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准,是否按照职业化工作程序做正确的事情。A组织绩效B团队绩效C个人绩效D整体绩效

单选题下列关于职业化的说法中,不正确的是()A职业化也称为“专业化”,是一种自律性的工作态度B职业化的核心层是职业化技能C职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准D职业化中包含积极的职业精神,也是一种管理成果

多选题识别推荐流程中的主要执行岗位人员是().A大堂经理B客户经理C理财经理D网点主任E低柜人员F高柜人员