操作人员要严格按操作规程进行操作,避免工艺参数大的波动。装置开车过程中,对高温设备要严格按升温曲线要求控制温升速度,按操作规程要求对法兰、封头等部件的螺栓进行逐级热紧;对低温设备要严格按降温曲线要求控制降温速度,按操作规程要求对法兰、封头等部件的螺栓进行逐级冷紧。() 此题为判断题(对，错)。
选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A．分析单位的招聘要求B．选择适合的招聘方法C．制定严格的招聘计划D．分析招聘人员的特点E．确定适合的招聘来源
选择招聘渠道的主要步骤是（ ）。A.分析单位的招聘要求B.制定严格的招聘计划C.选择适合的招聘方法D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源 确认答案
应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的（ ），按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。A.招聘成本B.招聘目标以及欲招聘的岗位C.招聘计划D.人力资源规划
凿岩工作严格按（）的要求进行；光面爆破的（）应划线并标定眼位。
当客户反馈的的信息有特殊要求时，如（）、（）等，营销总公司应及时将客户要求传递到有关部门，各部门应严格按照客户要求进行整改。
产品营销类呼出是客服代表通过电话等通信技术对所有客户进行一对一互动式的产品营销方式
（）按首席营销代表享受福利。A、高级营销代表B、团队长C、市场部经理D、营销代表
塔机拆装步骤必须严格按（）进行。A、使用说明书要求B、师傅教导的要求C、领导的要求
监理工程师要求设计承包人严格按设计任务书的要求进行。
维修施工时，应严格按（）、技术规范、操作规程等要求进行施工。A、省时B、省力C、施工程序D、省料
人力资源部门在对招聘计划进行审查时，应注重人员需求量、费用等项目的严格复核。
下面哪些职级的营销代表主要依据业绩标准进行确定（）A、助理营销代表B、营销代表C、高级营销代表D、资深营销代表
相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。
营销收费收取客户银行票据的，按收费管理的要求进行管理。（）
见习营销代表是指符合年龄、学历、从业资格要求的新入职人员。初次入职的，原则上按见习营销代表级套定，签订（）个月劳动合同。A、1B、3C、6D、12
营业部应通过竞争上岗、双向选择等形式，严格挑选具有良好管理技能、营销业绩、综合业务素质的人员担任（）。A、营销代表B、培训考核专员C、营运经理D、团队长
（）及以上职级主要依据业绩标准进行确定。A、见习营销代表B、助理营销代表C、高级营销代表D、资深营销代表
判断题相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。A对B错
单选题营业部应通过竞争上岗、双向选择等形式，严格挑选具有良好管理技能、营销业绩、综合业务素质的人员担任（）。A营销代表B培训考核专员C营运经理D团队长
单选题维修施工时，应严格按（）、技术规范、操作规程等要求进行施工。A省时B省力C施工程序D省料
多选题下面哪些职级的营销代表主要依据业绩标准进行确定（）A助理营销代表B营销代表C高级营销代表D资深营销代表
单选题见习营销代表是指符合年龄、学历、从业资格要求的新入职人员。初次入职的，原则上按见习营销代表级套定，签订（）个月劳动合同。A1B3C6D12
多选题选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A分析单位的招聘要求B选择适合的招聘方法C制定严格的招聘计划D分析招聘人员的特点E确定适合的招聘来源
单选题（）及以上职级主要依据业绩标准进行确定。A见习营销代表B助理营销代表C高级营销代表D资深营销代表
多选题营销代表的招聘严格按（）等要求进行A年龄B学历C从业资格D工作业绩E综合素质
多选题（）按首席营销代表享受福利。A高级营销代表B团队长C市场部经理D营销代表