多选题()薪酬交易模式具有高水平的关联收益。A雇佣式B商品式C家庭式D宗教式E成本式

多选题
()薪酬交易模式具有高水平的关联收益。
A

雇佣式

B

商品式

C

家庭式

D

宗教式

E

成本式


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薪酬模式主要分为() A.基于能力市场和业绩的薪酬模式B.基于胜任力的薪酬模式C.基于业绩的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

设计宽带薪酬时要考虑到,工作的性质对()的选择具有重大影响。 A、薪酬制度B、支付模式C、薪酬模式D、分级模式

《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》明确,商业银行董事会应当设立(),负责关联交易的管理,及时审查和批准关联交易,控制关联交易风险。A.关联交易控制委员会B.风险控制委员会C.高级管理层D.薪酬管理委员会

以下( )原因可能导致注册会计师认为X公司的关联方交易比非关联方交易具有更高的重大错报风险。A.企业会计准则要求企业在财务报表中披露关联方及其交易的相关信息B.关联方和关联方交易的存在可能影响财务报表C.通常从关联方获取的审计证据不如从非关联方获取的审计证据可靠D.关联方和关联方交易通常具有隐蔽性和多样性的特点

交易商之间的固定收益证券的交易指具有经纪业务的交易商之间通过协议交易在固定收益平台挂牌交易的固定收益证券。()

—般情况下,采取家庭式管理的企业( )。A.交易收益高,关联收益高 B.交易收益低,关联收益低C.交易收益高,关联收益低 D.交易收益低,关联收益高

房地产经纪人的薪酬模式是( )。A.交易收益高,关联收益高 B.交易收益低,关联收益低C.交易收益高,关联收益低 D.交易收益低,关联收益高

团队薪酬模式设计的种类包括( )。A.团队宽带薪酬模式设计B.自助式团队薪酬模式设计C.团队薪酬的目标管理模式设计D.基于技能的薪酬模式设计E.基于市场的薪酬模式设计

说明什么是交易收益与关联收益。

薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用( )交易模式。 A.雇佣式 B.宗教式 C.商品式 D.家庭式

在薪酬交易模式中,家庭式的交易模式倾向于( )。A.高薪—低责任 B.高薪—高责任 C.低薪—低责任 D.低薪—高责任

房地产经纪人的雇佣采取的是( )的模式。A.交易收益高,关联收益高 B.交易收益低,关联收益低C.交易收益高,关联收益低 D.交易收益低,关联收益高

具有鲜明的中国特色,目前使用频率较高的关联交易形式是()。A:产品销售中的关联交易B:利润分配中的关联交易C:经营往来中的关联交易D:资产重组中的关联交易

薪酬结构策略中,激励性很强的薪酬模是()。A:高稳定薪酬模式B:调和型薪酬模式C:高弹性薪酬模式D:激励型薪酬模式

操作起来比较简单易行的薪酬模式是( )。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于绩效的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

以下薪酬模式中,具有较强激励功能的是()模式。A、高差异B、高弹性C、高稳定D、折中

薪酬模式主要分为() A、基于能力市场和业绩的薪酬模式B、基于胜任力的薪酬模式C、基于业绩的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式

既有激励性又有稳定性的薪酬模型是()。A、高弹性薪酬模式B、高稳定薪酬模式C、调和型薪酬模式D、高绩效薪酬模式

薪酬模式的的类型包括()。A、基于岗位的薪酬模式B、基于绩效的薪酬模式C、基于市场的薪酬模式D、基于技能的薪酬模式

()薪酬交易模式具有高水平的关联收益。A、雇佣式B、商品式C、家庭式D、宗教式E、成本式

不同的交易模式可分为( )。A、高薪―低责任B、高薪―高责任C、低薪―低责任D、低薪―高责任E、与交易收益关联

薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。A、高弹性薪酬模式中,可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》规定,关联交易情况应当包括。()、交易收益与损失、关联方在交易中所占权益的性质及比重等。A、关联方B、交易类型C、交易金额及标的D、交易价格及定价方式E、交易对象

多选题薪酬模式主要分为()A基于能力市场和业绩的薪酬模式B基于胜任力的薪酬模式C基于业绩的薪酬模式D基于市场的薪酬模式

多选题薪酬模式的的类型包括()A基于岗位的薪酬模式B基于绩效的薪酬模式C基于市场的薪酬模式D基于技能的薪酬模式

单选题薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是(  )。A高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分B高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

多选题不同的交易模式可分为( )。A高薪―低责任B高薪―高责任C低薪―低责任D低薪―高责任E与交易收益关联