单选题被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心形式是()。A管理游戏B公文处理C演说D面谈

单选题
被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心形式是()。
A

管理游戏

B

公文处理

C

演说

D

面谈


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评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是().A:无领导小组讨论B:文件筐作业C:管理游戏D:角色扮演

()方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A:评价中心B:管理中心C:控制中心D:学习中心

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()被认为是现代人员素质测评的一种新方法,起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A、评价中心B、素质评价C、测评中心D、效应评价

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被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心形式是()。A、管理游戏B、公文处理C、演说D、面谈

依据中心地理论,被认为是最便利的效率、最高的交通网络,也是最有可能在现实社会中出现的是行政原则下的中心地体系。()

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单选题下列哪种形式在评价中心这一方式中使用频率最高?()A小组讨论B公文处理C管理游戏D角色扮演

判断题依据中心地理论,被认为是最便利的效率、最高的交通网络,也是最有可能在现实社会中出现的是行政原则下的中心地体系。()A对B错

单选题()是评价中心用得最多的一种测评形式,也被认为是最有效的一种形式。A公文处理B小组讨论C管理游戏D角色扮演

填空题招聘中运用评价中心技术频率最高的是()

单选题评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法,起源于()A德国B英国C法国D美国

单选题在评价中心的各种测评方式中,被认为用得最多且最有效的一种方式是()A公文筐作业B角色扮演C管理游戏D无领导小组讨论

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