多选题陈某，男性，26岁，大学，未婚，某公司高级主管。 自我陈述：2年前参加工作，因平时工作表现出色，深受领导赏识，一年前被提拔为公司高级主管，具体负责业务方面的工作，当上公司业务主管后不久，市场行情发生了很大的变化，难以完成年初制定的目标，感到自己压力很大；同时也担心因此会失去领导对他的器重。晚上逐渐出现失眠，多梦，或难以入睡，一到床上脑子就感到很清醒，想法很多，一个接一个，顾虑重重；然而白天没有精神，无精打采。同时感到工作效率也明显比以前差，记忆力明显减退，刚做过的事过一会就忘了，常常丢三落四。心情也变得很烦躁，容易发脾气，动不动就对下级员工发火，领导还以为他是管理严格。同时感到腰酸背痛，头昏沉沉的，有时还有头痛，脖子发硬。觉得平时的灯光特别刺眼，别人讲话声稍微大一点就感到受不了，觉得声音很响。因感到无法摆脱这种状态而主动前来咨询。 心理测验： 第二次咨询问答摘要：（心理咨询师简称"咨"，求助者简称"求"） 咨：你好，这个星期来，你觉得有什么变化吗？ 求：没什么大的变化，还是睡不好，记性很差，腰酸背痛，提不起精神。 咨：你是说"睡不好，记性很差，腰酸背痛，提不起精神"，是这样的吗？ 求：是的，我也不知道为什么。 咨：你最近工作开展得怎么样？ 求：工作也不顺利，压力很大，老板催得很紧，手下的员工又不理解我，我真是两头受气，心情很烦，不开心，经常想发脾气。 咨：你是说这些事情使你感到很心烦，不开心，想发脾气，是这样的吗？ 求：是的，我也认真考虑过，可能是我心太急，太在意名利，怕完不成任务会失去老板的信任。 咨：嗯，你再说一下。 咨询小结：总共进行了4次心理咨询，首次咨询时，双方通过协商制定了心理咨询方案，明确了求助者心理紊乱的性质，并对其进行了相关的心理测验。第二次咨询双方共同探讨了其心理紊乱形成的原因，消除其对目前状态的过分担心，得到了当事人的认可，同时教会其做放松训练，养成良好的工作生活习惯和心态。第三次咨询时对前两次咨询所取得的进步给以巩固，对还存在的过分在意老板的认识问题进行了调整。第四次咨询时做了SCL-90测验，各因子分均在正常范围之内，求助者主观感觉已恢复到正常水平。 该求助者最主要的症状是（）。A关系妄想B情绪烦恼C躯体不适D记忆力差
多选题
陈某，男性，26岁，大学，未婚，某公司高级主管。 自我陈述：2年前参加工作，因平时工作表现出色，深受领导赏识，一年前被提拔为公司高级主管，具体负责业务方面的工作，当上公司业务主管后不久，市场行情发生了很大的变化，难以完成年初制定的目标，感到自己压力很大；同时也担心因此会失去领导对他的器重。晚上逐渐出现失眠，多梦，或难以入睡，一到床上脑子就感到很清醒，想法很多，一个接一个，顾虑重重；然而白天没有精神，无精打采。同时感到工作效率也明显比以前差，记忆力明显减退，刚做过的事过一会就忘了，常常丢三落四。心情也变得很烦躁，容易发脾气，动不动就对下级员工发火，领导还以为他是管理严格。同时感到腰酸背痛，头昏沉沉的，有时还有头痛，脖子发硬。觉得平时的灯光特别刺眼，别人讲话声稍微大一点就感到受不了，觉得声音很响。因感到无法摆脱这种状态而主动前来咨询。 心理测验： 第二次咨询问答摘要：（心理咨询师简称"咨"，求助者简称"求"） 咨：你好，这个星期来，你觉得有什么变化吗？ 求：没什么大的变化，还是睡不好，记性很差，腰酸背痛，提不起精神。 咨：你是说"睡不好，记性很差，腰酸背痛，提不起精神"，是这样的吗？ 求：是的，我也不知道为什么。 咨：你最近工作开展得怎么样？ 求：工作也不顺利，压力很大，老板催得很紧，手下的员工又不理解我，我真是两头受气，心情很烦，不开心，经常想发脾气。 咨：你是说这些事情使你感到很心烦，不开心，想发脾气，是这样的吗？ 求：是的，我也认真考虑过，可能是我心太急，太在意名利，怕完不成任务会失去老板的信任。 咨：嗯，你再说一下。 咨询小结：总共进行了4次心理咨询，首次咨询时，双方通过协商制定了心理咨询方案，明确了求助者心理紊乱的性质，并对其进行了相关的心理测验。第二次咨询双方共同探讨了其心理紊乱形成的原因，消除其对目前状态的过分担心，得到了当事人的认可，同时教会其做放松训练，养成良好的工作生活习惯和心态。第三次咨询时对前两次咨询所取得的进步给以巩固，对还存在的过分在意老板的认识问题进行了调整。第四次咨询时做了SCL-90测验，各因子分均在正常范围之内，求助者主观感觉已恢复到正常水平。 该求助者最主要的症状是（）。
A
关系妄想
B
情绪烦恼
C
躯体不适
D
记忆力差
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
根据既往履历，以下任职不符合公司法规定的是：（ ）。A．甲45岁，原为某厂厂长，两年前因对该厂破产负个人责任被免职，现担任某公司监事B．丁30岁，因交通肇事被判刑，1年前刑满释放，现担任某公司董事C．丙35岁，原为某公司财务负责人，两年前因对该公司违法被吊销营业执照负有个人责任被停职，现担任某厂副经理D．乙16岁，有两年工作经历，因具有商业天赋，现担任某公司经理
法律关系是指法律在调整人们行为的过程中形成的特殊社会关系，因此，下列具有法律关系的是()。A.程某和简某一年前领取结婚证B.刘某与陈某是高中同学C.经人介绍，赵某和袁某确立恋人关系D.谭某与李某一年前开始一直以夫妻名义生活
陈某因为盗窃被警方控制，在审讯的过程中，陈某供述了自己两年前曾经抢劫过一个女孩的包包，里面共有300元现金。对于盗窃罪()。A.陈某是立功B.陈某是坦白C.陈某是自首D.陈某不属于上面任意一情况
：浙江20岁青年上大学者与参加工作者的比是（ ）。A．广州20岁青年上大学者和待业者比例相同B．四川20岁青年上大学者与参加工作者比例相同C．新疆20岁青年参加工作者是待业者的4倍D．北京20岁青年参加工作者比例最低
陈某与2004年进入某工厂工作，2012年，由于投资失败，该工厂惨遭倒闭，陈某被迫失业。失业后，陈某一直未找到合适的新工作而靠领取失业保险金生活(在工作期间。陈某在原单位交了失业保险并履行缴费义务满6年)。在失业第12个月时，陈某因盗窃邻居家财物而被判刑，收监执行2个月后，因有立功表现而提前获释。在社区工作人员的帮助下，陈某找到了一份短期工作，4个月后因故再次失业。【问题】(1)依据相关法律规定，陈某被裁员后可以实际享受失业保险待遇的期限有多长?具体依据是什么?(2)陈某再次失业后，还能否享受失业保险待遇?为什么?
128～130 题共用题干一男性，某省厅干部，平时不嗜烟酒，生活.规律；但性情急躁，易激动，工作认真，争强好胜，雄心勃勃。一年前单位减员时调入某厂工作，常因小事上火，发脾气。3天前因心绞痛入院，诊断为冠心病。第 128 题 病前病人的人格类型是（ ）。
陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的？A．陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B．陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼C．社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D．陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商
下列情形中，体现责任自负原则的有（ ）。A．冯某因盗窃被判有期徒刑三年B．陈某饲养的狗咬伤邻家小孩，陈某为此赔偿五百元C．褚某因下级官员的渎职行为承担领导责任被撤职D．卫某因冒名顶罪被司法机关以包庇罪判处有期徒刑一年
A大学三年级学生陈某因在纠纷中致伤同学，经所在学院和校学生处研究并报分管学生工作的校党委副书记批准，被学校给予开除学籍的处分。开除学籍处分的文件由陈某所在学院办公室送达陈某，未加盖学校公章。陈某不能接受学校的处分决定，遂向学生申诉处理委员会申诉，学生申诉处理委员会在接到申诉后第20日做出维持学校处分决定的复查意见并告知陈某。陈某离校两月后又向省教育厅书面申诉，省教育厅不予受理。陈某认为学校在对其做出处分决定之前未告知其陈述和申辩的权利，剥夺了自己应有的权利，A大学的处分决定不合法，便向法院提起行政诉讼。请仔细阅读上述案例材料，并回答下面的问题： 1.A大学对陈某的处分程序是否合法？请说明理由。 2.A大学学生申诉处理委员会的复查过程和意见是否合法？为什么？ 3.省教育厅不受理陈某申诉是否合法？为什么？ 4.你认为法院应如何判决？为什么？
下列做法中，违背“公道”要求的是（ ）。(A)某公司给女性员工一些特殊待遇 (B)某男来公司半年受赏识被提拔为经理助理(C)某公司招聘员工，初中以下学历者被排除在外(D)某车间规定员工如厕时间不得超过五分钟
根据《公务员法》，下列说法符合规定的是：A公务员陈某因违纪被处以警告处分，四个月后被提拔B公务员张某因工作关系被派往某国有企业挂职锻炼C某事业单位员工小李被调入某行政机关担任科长D小陈在某行政机关从事财务工作，其爱人是该单位的领导
下列人员可担任公司董事、监事、高级管理人员的是（ ）。?A：李某，患精神疾病，被诊断为限制民事行为能力人B：常某，一年前因打架被行政拘留3天C：刘某，所在公司一年前因违法经营被吊销营业执照，他对此负有个人责任D：陆某，因破坏社会主义市场经济秩序被撤销从业资格，执行期满未逾3年
陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的?A、陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B、陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼C、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D、陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商
某贸易有限公司在筹备时由出资人协商推选董事候选人，以下是候选人的名单，其中谁不能担任董事？（）A、陈某，硕士，国家某部委的工作人员B、李某，某鞋厂厂长，企业家C、吴某，人民大学经济系教授D、孙某，原某公司经理，四年前该公司因经营不善而破产
段某，男性，18岁，未婚，大学生自我陈述：紧张、心慌、易疲劳、记忆力下降等一年。求助者回忆从小学进初中时，开始偶尔出现紧张，心跳快，头昏，有时还影响思考，因不厉害而没太在意。可是自从一年前，考上大学，并且住校以后，症状日渐严重，紧张加重，特别是在澡堂洗澡时更害怕，几乎不敢去澡堂里洗澡。容易出汗，心慌，头晕，注意力不集中，无法静心念书，想其他事情，记忆力明显下降，反应迟钝。身体虚弱，特别容易疲劳，常莫名其妙的想发火，但又不敢。夜晚常常不易入睡，在床上翻来覆去，想事情，许久才能入眠。了解资料：求助者出生于普通家庭，父亲曾受高中教育，在某工厂做事，母亲在某单位做服务工作，因是独子，父母都很疼爱他，并且自小鼓励他用功、念书，进大学。其父母关系不和，经常争吵，母亲经常责骂父子两人。求助者性格内向、文静，胆小怕事，喜欢和女同学交往。从上述收集的案例资料，请回答下列问题：该求助者的主要症状表现有（）。A、强迫B、偏执C、恐惧D、焦虑
根据既往履历，以下任职不符合公司法规定的是：（）A、甲16岁，有两年工作经历，因具有商业天赋，现担任某公司经理B、丙45岁，原为某厂厂长，两年前因对该厂破产负个人责任被免职，现担任某公司监事C、丁35岁，原为某公司财务负责人，两年前因对该公司违法被吊销营业执照负有个人责任被停职，现担任某厂副经理D、乙40岁，个人负有数额较大的债务，但未到期，现任某公司经理
不定项题茂发、大阳、日盛公司三家发起人决定以向社会公开募集的方式设立以塑料制品生产为主要经营范围的大兴股份有限公司，注册资本1亿元。请回答以下问题：公司设置了相关机构，下列为有关公司高级管理人员的既往履历，其任职符合《公司法》规定的是：（）A甲16岁，有2年工作经历，因具有商业天赋，现担任某公司经理B丙45岁，原为某厂厂长，2年前因对该厂破产负个人责任被免职，现担任某公司监事C乙30岁，因交通肇事被判刑，1年前刑满释放，现担任某公司董事D丁35岁，原为某公司财务负责人，2年前因对该公司违法被吊销营业执照负有个人责任被停职，现担任某厂副经理
单选题下列可以担任公司董事、监事、高级管理人员的是（ ）。A刘某，曾担任某公司法定代表人，该公司一年前因违法被吊销营业执照，刘某对其负有个人责任B陆某，因破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾三年C常某，一年前曾因打架被行政拘留三天D李某，患有精神疾病，被诊断为限制民事行为人
多选题公司设置了相关机构，下列为有关公司高级管理人员的既往履历，其任职符合《公司法》规定的是（ ）。A甲16岁，有2年工作经历，因具有商业天赋，现担任某公司经理B丙45岁，原为某厂厂长，2年前因对该厂破产负个人责任被免职，现担任某公司监事C乙30岁，因交通肇事被判刑，1年前刑满释放，现担任某公司董事D丁35岁，原为某公司财务负责人，2年前因对该公司违法被吊销营业执照负有个人责任被停职，现担任某厂副经理
问答题案例分析题审计局要提拔一批干部，具体情况如下：(1)李月，副主任科员，连续4年考核为称职，参加工作8年，大学文化。(2)王辉，副处长3年，连续2年考核为优秀，参加工作15年，大学文化。(3)赵军，新调入的赵副局长的侄子，割处长3年，连续3年考核为称职，参加工作16年,大学文化。(4)张克，副处长4年，去年考核基本称职，参加工作20年，大学文化。(5)吴军，主任科员1年，连续2年考核为称职，参加工作6年，大学文化。请你根据相关规定，指出哪些人具有职务晋升的资格。