判断题下属受到的训练越好，管理者处理上下级关系所需要的时间越多。A对B错
判断题
下属受到的训练越好，管理者处理上下级关系所需要的时间越多。
A
对
B
错
参考解析
解析：
下属受到的训练越好，管理者处理上下级关系所需要的时间和频率次数就会越少。
下属受到的训练越好，管理者处理上下级关系所需要的时间和频率次数就会越少。
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在现代社会中，人们除了与家庭成员、亲戚朋友交往外，交往时间和交往内容最多的有可能还是与同事和上下级之间的交往，而同事关系、上下级关系恰恰又是最难处理的。同事关系、上下级关系既是相互依存、通力合作关系，同时又是（）关系。因此，处理好与同事和上下级之间的关系是非常重要的。
衡量微处理器芯片性能好坏的指标包括（）A、机器字长--字长越大越好；B、机器主频--主频越高越好；C、晶体管数量--晶体管数量越多越好；D、微处理器所能完成的功能--指令种类越多越好；E、功耗--功耗越低越好；F、上述所有。
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。A、职位权力、领导者性格、上下级关系B、下属素质、领导者性格、上下级关系C、领导素质、下属素质、任务结构D、职位权力、任务结构、上下级关系
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）A、职位权利、领导者性格、上下级关系B、下属素质、领导者性格、上下级关系C、领导、素质、下属素质、任务结构D、职位权利、任务结构、上下级关系
单选题心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。A职位权力、领导者性格、上下级关系B下属素质、领导者性格、上下级关系C领导素质、下属素质、任务结构D职位权力、任务结构、上下级关系
判断题为了维护恰当的上下级关系，一个成功的管理者，在与员工关系的问题上，越是亲密越好。A对B错