假定公司的业绩与总经理的管理有关,按照权变理论,可以加以改变的地方有()。A、总经理除了下达任务,还要关心下级B、处理好与董事会的关系C、使工作更加规范D、从董事会获得更多的授权,以强化自己的权力

假定公司的业绩与总经理的管理有关,按照权变理论,可以加以改变的地方有()。

  • A、总经理除了下达任务,还要关心下级
  • B、处理好与董事会的关系
  • C、使工作更加规范
  • D、从董事会获得更多的授权,以强化自己的权力

相关考题:

某公司是一个改制上市公司,为了更进一步提高公司的竞争力,公司从英国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以没有和下级及员工相处和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上以及他的续聘问题上发生了争议。假设公司的业绩和总经理的管理有关,按照权变理论,总经理加以改变的方面有( )。A.除了布置任务,还需要关心自己的下级B.处理好与公司董事会的关系C.使自己的公司工作要更加规范些D.从董事会获得更多的授权,以强化自己的权力

假设公司的业绩和总经理的管理有关,按照权变理论,总经理应加以改变的方面有( )。A.还要处理好与公司董事会的关系B.总经理除了布置任务,还需要关心自己的下级C.使自己的公司工作要更加规范些D.从董事会获得更多的授权,以强化自己的权力

在行为科学理论的分支中,有关个体行为的理论包括( )。A.领导理论B.激励理论C.权变理论D.企业中的人性假设理论E.经理角色理论

( )认为,管理是一种可以依靠原理的启发而加以改进的技能。 A、管理过程学派B、社会系统学派C、决策理论学派D、权变理论学派

路径--目标理论和费德勒的权变理论的不同之处在于它()。A.假定领导者的风格可以是灵活多样的,可以表现出任何一种领导风格B.是基于特质理论,而非权变理论C.采用的风格是基于任务而不是员工需要D.没有采用权变因素E.以上都不正确

三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在续聘问题上存在严重的分歧。第 83 题 假定公司的业绩与总经理的管理有关,按照权变理论,可以加以改变的地方有( )。A.总经理除了下达任务,还要关心下级B.处理好与董事会的关系C.使工作更加规范D.从董事会获得更多的授权,以强化自己的权力

根据下列条件,回答 85~88 题:某公司是一个改制上市公司,为了更进一步提高公司的竞争力,公司从英国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以没有和下级及员工相处和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上以及他的续聘问题上发生了争议。第 85 题 假设公司的业绩和总经理的管理有关,按照权变理论,总经理加以改变的方面有( )。A.除了布置任务,还需要关心自己的下级B.处理好与公司董事会的关系C.使自己的公司工作要更加规范些D.从董事会获得更多的授权,以强化自己的权力

关于基金公司开展特定客户资产管理业务,以下描述正确的是()。A:可以通过公共媒体对外推介特定客户资产管理计划B:可以与资产委托人约定提取适当的业绩报酬C:可以仅为1个客户办理特定客户资产管理业务D:可以选用公司业绩优良的公募基金经理兼任专户投资经理

组织管理不只是和组织本身有关,而且涉及组织和环境之间的关系,组织管理者应根据不同的环境和具体情况,灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式,持这一观点的是组织管理理论中的()A组织行为理论B权变理论C科学管理理论D人际关系理论

权变理论认为,一个组织与其他组织的关系,以及与总的环境的关系依赖于具体情况。

有关领导的理论可以归结为()。 A、领导权变理论B、领导行为理论C、强化理论D、领导特质理论

认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并对业绩好的加以赞扬,而对业绩差的加以惩罚,来影响人们的行为,进而激励人们不断进取,这种理论是()。A、公平理论B、强化理论C、双因素理论D、综合激励理论

下列有关股份有限公司经理的说法正确的是()A、经理由董事会决定聘任或解聘B、董事会成员可以兼任经理C、公司可以通过子公司向经理提供借款D、经理负责拟定公司的基本管理制度

领导者权变管理理论是()年代形成的一种有关组织行为的理论。

在行为科学理论的分支中,有关个体行为的理论包括()A、领导理论B、激励理论C、权变理论D、企业中的人性假设理论E、经理角色理论

路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论()。A、假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格B、是基于特质的理论,而不是权变理论C、采用的风格基于任务而不是员工需要D、基于以上所有因索,而费德勒的权变模型相反

()认为:管理是环境的函数,管理行为应随环境的改变而改变。A、信息市场理论B、权变理论C、成本收益理论D、目标设置理论

权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是()A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构

关于管理问题的新理论包括有关()的领导理论。A、改革精神B、超凡魅力C、性格D、权变理论E、领导行为理论

多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是()A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构

单选题()认为:管理是环境的函数,管理行为应随环境的改变而改变。A信息市场理论B权变理论C成本收益理论D目标设置理论

单选题认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并对业绩好的加以赞扬,而对业绩差的加以惩罚,来影响人们的行为,进而激励人们不断进取,这种理论是()。A公平理论B强化理论C双因素理论D综合激励理论

多选题美国学者卢桑斯在《管理导论:一种权变学》中概括了权变管理理论,他认为A权变理论就是要把环境对管理的作用具体化,并使管理理论与管理实践紧密地联系起来B组织内部必须有固定的管理模式C环境是自变量,而管理的观念和技术是因变量D权变管理理论的核心内容是环境变量与管理变量间的函数关系.就是权变关系E必须提高组织的预测能力

填空题领导者权变管理理论是()年代形成的一种有关组织行为的理论。

单选题内部审计师必须时刻警惕舞弊行为存在的可能性。假定忽视对以下风险的控制,那么,哪项舞弊或滥用资产的风险最大?()A总经理把公司的旅游娱乐基金用于一些值得怀疑的活动上B在采购活动中,虚拟供应商C款项拨给了可能与总经理有关的公司,或者是不属于公司章程中规定的目的D工资管理职员伪造工资花名册

单选题张某委托某期货公司管理其部分资产,约定按照某一比例收取管理费,并同时约定期货公司还可以按照资产管理业绩收取规定管理费之外的报酬,下列说法正确的是( )。A期货公司可以在约定的管理费外,约定与管理业绩相关的报酬B期货公司不得在约定的管理费外,约定与管理业绩相关的报酬C期货公司约定的管理费之外的,与管理业绩相关的报酬条款无效D期货公司约定的管理费之外的,与管理业绩相关的报酬条款有效

多选题有关领导的理论可以归结为()。A领导权变理论B领导行为理论C强化理论D领导特质理论