下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()A.人力资源岗位B.高层管理岗位C.销售岗位D.财务岗位
企业成本管理的基本制度有三项，下列不属于成本管理制度的选项是()责任制。A.岗位B.质量C.经济D.卫生
下列选项中不属于会计核算软件的是（ ）。 A．账务处理软件 B．工资核算软件 C．WPS D．工核算软件
下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是（ ）。A.多而杂的原则B.综合性原则C.可比性原则D.便于测量的原则
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.纵向比较岗位的价值
下列选项中属于工作说明书基本资料的是（ ）。A.岗位职责B.工作权限C.岗位等级D.工作时间
下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B:量化岗位的综合特征C:横向比较岗位的综合价值D:纵向比较岗位的综合价值
下列选项中属于工作说明书基本资料的是()。A:岗位职责B:工作权限C:岗位等级D:工作时间
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的综合价值D.纵向比较岗位的综合价值
下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位职责
下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。A:多而杂的原则B:综合性原则C:可比性原则D:便于测量的原则
下列选项中，不属于常用的账务处理程序的是（ ）。A.日记总账账务处理程序B.科目汇总表账务处理程序C.记账凭证账务处理程序D.汇总记账凭证账务处理程序
下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A、岗位必备知识B、岗位必备能力C、培训教育计划D、自身健康状况
下列选项不属于非正规教育的是（）。A、广播大学B、岗位培训C、阅读报纸D、校外教育
下列选项中不属于配送中心客户服务的基本能力是（）。A、可得性B、作业完成性C、可靠性D、集中性
下列选项属于基本工资的是（）。A、保险B、奖金C、津贴D、岗位工资
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位
银行应设立专职的银企对账岗位，（）应实行岗位分离。A、账务记载B、账务调整C、账务查询D、账务管理，E、账务核对
下列选项不属于风险监督中心的基本岗位的是（）A、凭证保管B、风险分析C、监督管理D、监督处理
单选题下列选项中不属于配送中心客户服务的基本能力是（）。A可得性B作业完成性C可靠性D集中性
单选题下列选项不属于账务中心的基本岗位的是（）A票据交换B外挂系统业务处理C凭证保管D银企对账
单选题下列选项属于基本工资的是（）。A保险B奖金C津贴D岗位工资
单选题下列选项中，不属于会计软件基本功能模块的是（）。A决策支持模块B账务处理模块C固定资产管理模块D工资管理模块
多选题银行应设立专职的银企对账岗位，（）应实行岗位分离。A账务记载B账务调整C账务查询D账务管理，E账务核对
单选题下列选项不属于风险监督中心的基本岗位的是（）A凭证保管B风险分析C监督管理D监督处理