多选题为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有()。A多样化B任务的整体C任务的意义D自主权E反馈

多选题
为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有()。
A

多样化

B

任务的整体

C

任务的意义

D

自主权

E

反馈


参考解析

解析: 暂无解析

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工作丰富化指的是( )。A.横向水平增加工作任务的数目B.从雇主需要考虑建立各种制度,使员工分享工作内容的决策权C.纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作D.让员工在能力相似的工作之间不断调换,以减少枯燥单调感

为了使岗位工作丰富化,应考虑()。 A:信息的沟通与反馈B:赋予必要的自主权C:任务的整体性D:明确任务的意义E:任务多样化

为了减少枯燥单调感,同时使员工学到更多的技能,张小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行( )。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.目标设置

()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。 A.工作扩大化B.工作高效化C.工作丰富化D.工作轮换

为了使岗位工作丰富化,需要考虑的因素有( )。A.技能的多样化B.任务的整体性C.任务的意义D.工作的自主性E.工作的反馈

为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。A.多样化B.任务的整体C.任务的意义D.自主权E.反馈

为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( )。A.多样化B.任务的整体性C.任务的意义D.自主权E.任务的重要性

为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有( )。A.任务整体性B.任务多样化C.任务的意义D.赋予自主权E.沟通与反馈

工作丰富化的作用不包括( )。A.为员工发展提供了更广阔的空间B.使工作的范围和责任增加C.使员工有更多机会实现个人价值D.有利于提高岗位工作效率

为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( )。A.任务整体性B.多样化C.任务的意义D.自主权E.任务重要性

为了使岗位工作丰富化,应注重达到()A:任务的整体性B:任务的多样化C:明确任务的意义D:定期轮换岗位E:注重信息沟通与反馈

岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间

为了使工作丰富化,应考虑()A、让员工在不同的工序和设备上操作B、告诉员工结果反馈给员工C、把工作结果反馈给员工D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义E、让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感

为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、()、()。

有效()包括为适当的人提供合适的职位、同时考虑组织目标和员工的满意度。A、工作轮换B、工作设计C、工作丰富化D、扩大就业

为使员工从工作中感受到成就感、满足感,需要在工作设计时考虑()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作职务轮换D、工作丰富化

下列不是期望理论给我们的启示的是()A、注意努力与绩效间的关系。管理者应该从主客观影响员工的期望值,使员工能有合理的积极的预期,从而勤奋的工作B、要及时对绩效予以奖励,使员工能继续积极努力的工作C、奖励的内容要合乎员工的需求,使员工能得到满足D、为怎样促进工作丰富化提供了重要概念和指导

使员工有更多的工作可做,指的是下列哪一种工作设计方法()A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实

为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有()。A、多样化B、任务的整体C、任务的意义D、自主权E、反馈

为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有()。A、任务整体性B、任务多样化C、任务的意义D、赋予自主权E、沟通与反馈

为了使岗位工作丰富化,应考虑()A、任务多样化B、任务的整体C、信息的沟通与反馈D、赋予必要的自主权E、任务的意义

单选题使员工有更多的工作可做,指的是下列哪一种工作设计方法()A工作轮换B工作扩大化C工作丰富化D工作内容充实

多选题为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有(  )。A任务整体性B任务多样化C任务的意义D赋予自主权E沟通与反馈

多选题为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有()。A多样化B任务的整体C任务的意义D自主权E反馈

多选题为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有()。A多样化B任务的整体性C任务的意义D自主权E任务的重要性

多选题为了使工作丰富化,应考虑()A让员工在不同的工序和设备上操作B告诉员工结果反馈给员工C把工作结果反馈给员工D使员工明确完成其岗位任务的重要意义E让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感

填空题为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、()、()。

多选题为使员工从工作中感受到成就感、满足感,需要在工作设计时考虑()。A工作专业化B工作扩大化C工作职务轮换D工作丰富化