为了使岗位工作丰富化,应考虑()。 A:信息的沟通与反馈B:赋予必要的自主权C:任务的整体性D:明确任务的意义E:任务多样化
为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有（ ）。A．技能的多样化B．任务的整体性C．任务的意义D．工作的自主性E．工作的反馈
为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（ ）。A．多样化B．任务的整体C．任务的意义D．自主权E．反馈
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（ ）。A．多样化B．任务的整体性C．任务的意义D．自主权E．任务的重要性
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（ ）。A．任务整体性B．任务多样化C．任务的意义D．赋予自主权E．沟通与反馈
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（ ）。A．任务整体性B．多样化C．任务的意义D．自主权E．任务重要性
为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．A．任务多样化B．任务的整体性C．信息的沟通与反馈D．赋予必要的自主权E．明确任务的意义
为了使岗位工作丰富化，应注重达到()A:任务的整体性B:任务的多样化C:明确任务的意义D:定期轮换岗位E:注重信息沟通与反馈
岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间
()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化B:工作扩大化C:横向扩大化D:纵向扩大化
（ ）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A.工作满负荷B.工作扩大化C.工作丰富化D.岗位的轮换
(2016年11月)（ ）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。 A.工作满负荷B.工作扩大化C.工作丰富化D.岗位的轮换
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A.因事设岗B.因岗设人C.能级原则D.工作丰富化E.最低岗位数量原则
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A、因事设岗B、因岗设人C、能级原则D、工作丰富化E、最低岗位数量原则
为了使工作丰富化，应考虑（）A、让员工在不同的工序和设备上操作B、告诉员工结果反馈给员工C、把工作结果反馈给员工D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义E、让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。
工作再设计的常用形式有（）。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制
为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。A、多样化B、任务的整体C、任务的意义D、自主权E、反馈
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。A、多样化B、任务的整体性C、任务的意义D、自主权E、任务的重要性
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）A、任务多样化B、任务的整体C、信息的沟通与反馈D、赋予必要的自主权E、任务的意义
房地产经纪机构岗位设置的原则包括（）。A、因事设岗、因岗设人B、一岗一人C、工作丰富化D、一岗多人
（）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A、工作满负荷B、工作扩大化C、工作丰富化D、岗位的轮换
多选题为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（ ）。A任务整体性B任务多样化C任务的意义D赋予自主权E沟通与反馈
多选题为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。A多样化B任务的整体C任务的意义D自主权E反馈
多选题为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。A多样化B任务的整体性C任务的意义D自主权E任务的重要性
多选题为了使工作丰富化，应考虑（）A让员工在不同的工序和设备上操作B告诉员工结果反馈给员工C把工作结果反馈给员工D使员工明确完成其岗位任务的重要意义E让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感
填空题为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。