在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
关于市场预测下列说法错误的是（）。A.现在汽车市场的预测—般都采用以定性分析为主，定量与定性分析相 结合的综合预测分析方法B.专家座谈法属于定性预测C.专家调查法也称德尔菲法D.时间序列法属于定量预测
下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。A:主观判断法B:比率分析法C:回归分析法D:德尔菲法E:时间序列分析法
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
（ ）不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。A.比率分析法B.德尔菲法C.趋势预测法D.回归分析法
定量预测的常用方法有（）。A、时间序列法B、顾客意见法C、统计需求分析法D、德尔非法
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（ ）
对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（）属于定性分析方法。A、季节性分析方法B、统计需求分析C、时间－序列分析D、德尔斐法
人力资源需求的定性分析的方法是（）A、市场试验法B、趋势分析法C、市场分析法D、德尔菲法
下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（）。A、需求弹性预测法B、德尔菲法C、回归分析法D、时间序列预测法
人力资源需求预测的统计方法包括（）。A、趋势分析法B、比率分析法C、回归分析法D、德尔菲法
下列的需求预测方法中属于时间序列分析法的是（）。A、加权移动平均法B、德尔菲法C、线性回归分析法D、趋势和季节性调整预测法E、情景分析法
定量预测方法有（）。A、特尔菲法B、时间序列分析法C、统计需求分析法D、客户意见法E、经理人员意见法
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A、主观判断法B、比率分析法C、回归分析法D、德尔菲法E、时间序列分析法
市场预测下列说法错误的是（）。A、现在汽车市场的预测—般都采用以定性分析为主，定量与定性分析相结合的综合预测分析方法B、专家座谈法属于定性预测C、专家调查法也称德尔菲法D、时间序列法属于定量预测
以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）A、德尔菲法B、描述法C、经验预测法D、回归分析法
多选题在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法
单选题人力资源需求的定性分析的方法是（）A市场试验法B趋势分析法C市场分析法D德尔菲法
单选题下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是( )。A需求弹性预测法B德尔菲法C回归分析法D时间序列预测法
单选题（ ）不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。A比率分析法B德尔菲法C趋势预测法D回归分析法
单选题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测的方法的是（ ）。A时间序列分析法B德尔菲法C回归分析法D比率分析法
单选题对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（）属于定性分析方法。A季节性分析方法B统计需求分析C时间－序列分析D德尔斐法
不定项题常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（ ）。A时间序列分析法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法
单选题市场预测方法有定性预测和定量预测两大类，属于定性预测的是（ ）。A德尔菲法B需求弹性预测法C时间序列预测法D回归分析法
多选题在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法
单选题对于产品需求的预测既有定性的分析也有定量的分析，（）属于定性分析方法。A德尔菲法B统计需求分析C时间-序列分析D趋势分析方法