劳动者连续工作一年以上的,享受( )年休假。 A.底薪B.减薪C.不带薪D.带薪
我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、1年B、2年C、3年D、4年
劳动者连续工作()以上,享受带薪年休假。 A.1年B.2年C.5年
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、一年B、两年C、三年D、四年
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假 A、6个月B、一年C、三年D、五年
劳动者连续工作5年以上的,享受带薪年休假。() 此题为判断题(对，错)。
国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。 A、一年以上B、两年以上C、三年以上D、五年以上
劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。A.1B.2C.3D.4
劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。A、1B、3C、5D、8
劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。A、半B、一C、二D、三
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A、3个月B、6个月C、1年D、2年
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，可享受带薪年休假。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A、6个月B、一年C、二年D、三年
劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假A、半B、1C、2D、5
判断题企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。A对B错
单选题劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A6个月B一年C二年D三年
判断题劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。A对B错
判断题劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。A对B错