劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。 A、一B、二C、三D、四

劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。

A、一

B、二

C、三

D、四


相关考题:

我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、1年B、2年C、3年D、4年

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、一年B、两年C、三年D、四年

国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。 A、一年以上B、两年以上C、三年以上D、五年以上

《中华人民共和国劳动法》规:国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者享受带薪年休假,应该连续工作的年限是()A.一年以上B.两年以上C.三年以上D.十年以上

根据《劳动法》的规定,劳动者满足( )时,享受带薪年休假制度。A.入职当日起B.转正之日起C.连续工作一年以上D.连续工作三年以上

劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。A、半B、一C、二D、三

按照职工带薪年休假条例的规定,职工连续工作()以上可以享受一定事件的带薪休假A、四年B、三年C、二年D、一年

《劳动法》规定,劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假,该期限是()。A、一年B、二年C、三年D、五年

根据法律规定,劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假,该期限是()A、一年B、二年C、三年D、五年

劳动者连续工作2年以上,享受带薪年休假。

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上,方可享受带薪年休假。

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上的,方可享受带薪年休假。

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上,可享受带薪年休假。

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作()以上,可享受带薪年休假。A、半年B、一年C、二年D、三年

《劳动法》规定,劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假,该年限为()A、1年B、2年C、3年D、4年

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A、6个月B、一年C、二年D、三年

劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假A、半B、1C、2D、5

我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假?()A、一年B、二年C、三年D、十年

我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作()以上。A、1年B、2年C、3年

单选题我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假()。A一年B二年C三年D十年

单选题劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假A半B1C2D5

单选题我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A1年B2年C3年D4年