劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。 A、一B、二C、三D、四
劳动者连续工作一年以上的,享受( )年休假。 A.底薪B.减薪C.不带薪D.带薪
我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、1年B、2年C、3年D、4年
劳动者连续工作()以上,享受带薪年休假。 A.1年B.2年C.5年
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、一年B、两年C、三年D、四年
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假 A、6个月B、一年C、三年D、五年
国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。 A、一年以上B、两年以上C、三年以上D、五年以上
劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。A . 1B . 2C . 3D . 4
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。A对B错
劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。A、1B、3C、5D、8
劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。A、半B、一C、二D、三
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A、3个月B、6个月C、1年D、2年
劳动者享受带薪年休假的资格条件是（）。A、在单位连续工作1年以上B、在单位连续工作2年以上C、连续工作1年以上D、连续工作2年以上
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假A、半B、1C、2D、5
我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（）以上。A、1年B、2年C、3年
判断题企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。A对B错
单选题我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A1年B2年C3年D4年
单选题劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。A1B2C3D4
判断题劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。A对B错
判断题劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。A对B错
判断题国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。A对B错