特种作业人员要经业务主管部门培训和考核才能上岗作业。此题为判断题(对，错)。
定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
建筑项目经理部对劳动者组织定期职业卫生相关知识培训、考核时,可不包括哪些人员() A.上岗前B.在岗期间C.离岗时
绩效考核按考核时间的分类是（）。A、日常考核和月度考核B、季度考核和年度考核C、常年考核D、定期和不定期考核
（）：由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评价。A、日常检查考核B、定期检查考核C、日常检查考核与定期检D、查考核相结合
日常考核是指各基层局对税收管理员通过日常管理进行的定期考核。
各级卫生行政部门对首席卫生监督员要（），实行动态管理 A、季度考核B、年终考核C、定期轮换D、定期考核
公安机关交通管理部门应当对交通警察进行法制和交通安全管理业务培训、考核。交通警察考核不合格的，不得上岗执行任务
考核采取月度、季度、半年、全年定期日常考核和不定期抽查相结合的方式进行，考核分数与市局专卖科考核工作挂钩。
安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。
年终考核是何种考核（）A、日常考核B、定期考核C、长期考核D、临时考核
商检工作人员应当定期接受业务培训和考核，经考核合格，方可上岗执行职务（）。A、正确B、错误
基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、（）和（）。A、目标考核，综合考评B、达标率，年度检查C、目标考核，年度检查D、达标率，综合考评
（）应组织对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生相关知识培训、考核。A、项目管理部B、安全员C、建筑工程师D、当地卫生部门
水上作业人员需要经培训考核合格后持证上岗，并定期进行体格检查。
特种作业人员要经业务主管部门培训和考核才能上岗作业。
税务机关应当建立健全纳税服务质量考核机制，坚持（）。A、定量考核和定性考核相结合B、月度考核与年度考核相结合C、定期考核与日常考核相结合D、定期考核与不定期考核相结合
星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式，对收费员上个月的工作进行综合考核，考核采用百分制，70分（含）为达标线。
多选题税务机关应当建立健全纳税服务质量考核机制，坚持（）。A定量考核和定性考核相结合B月度考核与年度考核相结合C定期考核与日常考核相结合D定期考核与不定期考核相结合
单选题（）应组织对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生相关知识培训、考核。A项目管理部B安全员C建筑工程师D当地卫生部门
多选题餐饮部经理要敢于开展日常考核，通常进行日常考核的方式有（）。A饭店制度B员工互评C组成检查小组D依靠饭店质量检查小组
判断题特种作业人员要经业务主管部门培训和考核才能上岗作业。（）A对B错
单选题辽宁省农村信用社会计达标升级考核程序分为（）。A达标考核、首次考核和升级考核B达标考核、升级考核和跟踪考核C首次考核、升级考核和跟踪考核D达标考核、升级考核和后续考核
单选题年终考核是何种考核（）A日常考核B定期考核C长期考核D临时考核
单选题商检工作人员应当定期接受业务培训和考核，经考核合格，方可上岗执行职务（）。A正确B错误
判断题日常考核是指各基层局对税收管理员通过日常管理进行的定期考核。A对B错
单选题业务主管部门对在岗柜员要定期进行日常业务培训与考核，达标上岗考核不合格的柜员（）。A无需补考可以上岗操作B不允许上岗操作C可以上岗，但需要补考D可以上岗，但在考核中扣减绩效