判断题企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。A对B错

判断题
企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。
A

对

B

错

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

员工作为企业文化建设的主体是企业文化的创造者实践者。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
员工是企业文化建设的() A.先进文化体现者B.主体C.培育者D.倡导者
查看答案
企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
在员工关系管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。A．具体实施企业文化建设方案B．直接处理员工意见C．提出员工职业生涯发展的建议D．规划员工的职业生涯
查看答案
1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）
查看答案
企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。A对B错
查看答案
实施企业文化建设的关键是（）。A员工B股东C领导者和领导团队D顾客
查看答案
企业文化建设的主体是（）。A、企业员工B、企业团队C、企业家D、企业管理者
查看答案
企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。
查看答案
在小学数学教学过程中，学生是（）A、能动的主体B、被动的主体C、能动的客体D、被动的客体
查看答案
企业文化建设实施中经常使用的计划有（）。A、企业文化建设规划B、企业文化年度计划C、企业文化建设项目计划D、专项方案
查看答案
（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
查看答案
（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障
查看答案
（）是实施企业文化建设的首要环节。
查看答案
员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（）
查看答案
企业员工是企业文化建设的基本力量。
查看答案
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
查看答案
企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。
查看答案
单选题在小学数学教学过程中，学生是（）A能动的主体B被动的主体C能动的客体D被动的客体
查看答案
填空题企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。
查看答案
单选题属于实施企业文化评价工程的重点内容的一项是（）A加强企业文化建设情况评估B加强企业文化建设动态评估C加强企业文化建设实时评估D加强企业文化建设静态评估
查看答案
填空题（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
查看答案
单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A企业文化建设是企业被动的组织行为B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D企业文化建设是一个持续的过程
查看答案
判断题员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。A对B错
查看答案
单选题以下（）是企业文化建设的第一主体。A企业家B制度C员工D价值观
查看答案
单选题实施企业文化建设的关键是（）。A员工B股东C领导者和领导团队D顾客
查看答案
热门标签