企业文化建设的主体是（）。A、企业员工B、企业团队C、企业家D、企业管理者

企业文化建设的主体是（）。

  • A、企业员工
  • B、企业团队
  • C、企业家
  • D、企业管理者

相关考题：

企业家是企业文化建设的第二主体。() 此题为判断题(对，错)。
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员工作为企业文化建设的主体是企业文化的创造者实践者。() 此题为判断题(对，错)。
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企业家在企业文化建设中的角色有() A.企业家是优秀企业文化的身体力行者B.企业家是企业文化的精心培育者C.企业家是企业文化建设的主体D.企业家是企业文化的积极倡导者
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员工是企业文化建设的() A.先进文化体现者B.主体C.培育者D.倡导者
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企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。() 此题为判断题(对，错)。
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企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。A对B错
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企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。
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企业制订企业文化后，真正有智慧的人（）A、抵触企业的文化建设B、反对企业的文化建设C、推动企业的文化建设D、拒绝企业的文化建设
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（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
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（）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。
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按照《国家电网公司企业文化建设管理办法》，省公司是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。
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企业文化建设的主体是（）；企业先进文化的体现者和代表人物是（）；企业先进文化的倡导者和培育者是（）。
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企业生命周期不同阶段的文化建设包括（）A、创业期的企业文化建设B、成长期的企业文化建设C、成熟期的企业文化建设D、鼎盛期的企业文化建设E、衰退期的企业文化建设
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企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
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以下针对企业文化建设说法错误的是（）。A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
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建设和弘扬统一的企业文化，省级公司是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的责任主体。
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多选题社区建设主体性原则的表现为（）A社区文化服务对象的主体性B社区文化建设的主体性C判断和评价的主体性D社区文化建设的领导主体
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判断题企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。A对B错
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填空题（）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。
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单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A企业文化建设是企业被动的组织行为B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D企业文化建设是一个持续的过程
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单选题以下针对企业文化建设说法错误的是（）。A企业文化建设可以为企业提供精神支柱B企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
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填空题企业文化建设的主体是（）；企业先进文化的体现者和代表人物是（）；企业先进文化的倡导者和培育者是（）。
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单选题以下（）是企业文化建设的第一主体。A企业家B制度C员工D价值观
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单选题企业文化建设的主体是（）。A企业员工B企业团队C企业家D企业管理者
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单选题企业制订企业文化后，真正有智慧的人（）A抵触企业的文化建设B反对企业的文化建设C推动企业的文化建设D拒绝企业的文化建设
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多选题企业生命周期不同阶段的文化建设包括（）A创业期的企业文化建设B成长期的企业文化建设C成熟期的企业文化建设D鼎盛期的企业文化建设E衰退期的企业文化建设
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