什么是建筑企业文化?建筑企业文化建设的基本内容是什么?
企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性,由()组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。 A.基层员工B.最高领导人C.外部力量D.上级部门
( )是企业文化建设的基本力量。 A、企业英雄B、企业员工C、企业家D、企业领导班子
( )是企业文化建设的倡导者和培育者。 A、企业员工B、企业先进工作者C、企业家D、企业各级领导
企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。() 此题为判断题(对，错)。
企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。() 此题为判断题(对，错)。
1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）
（）是企业先进文化的体现者，是企业文化建设的重要力量。A企业家B企业管理人员C企业英雄D企业职工
在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。A企业家B员工C英雄人物D企业制度
中国石化企业文化的基本原则之“全员参与，共同建设”是指坚持把（）作为企业文化建设的切入点和着力点，依靠全体员工的学习、实践、塑造和传播，共同建设和发展企业文化。
企业文化建设的主体是（）。A、企业员工B、企业团队C、企业家D、企业管理者
以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（）。A、企业的经营领域B、企业员工的素质C、企业的优良传统D、员工的工资
推动诚信进企业，要把企业诚信文化建设与企业经营理念相结合，培育企业领导者和企业员工（）。
（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障
员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（）
国家电网公司科学发展的战略保障是（）。A、党风廉政建设、企业文化建设、队伍建设B、企业文化建设、队伍建设、员工素质建设C、党的建设、企业文化建设、队伍建设D、党的建设、企业文化建设、精神文明建设
企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由（）组织制定推动企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。A、基层员工B、最高领导人C、外部力量D、上级部门
单选题在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。A企业家B员工C英雄人物D企业制度
多选题企业内部环境的不利影响是（）A员工价值标准失落B科学管理水平不高，管理基础较差C企业文化建设缺乏个性D企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设
单选题（）是企业先进文化的体现者，是企业文化建设的重要力量。A企业家B企业管理人员C企业英雄D企业职工
判断题员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。A对B错
单选题企业文化建设的主体是（）。A企业员工B企业团队C企业家D企业管理者
单选题以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（）。A企业的经营领域B企业员工的素质C企业的优良传统D员工的工资
填空题（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障