判断题员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。A对B错

判断题
员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。
A

B


参考解析

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相关考题:

员工作为企业文化建设的主体是企业文化的创造者实践者。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。 A、企业应建立具有风险意识的企业文化,将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用D、企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况

既是企业文化的接受者,也是基层企业文化的传播者的是() A.企业领导B.英雄模范人物C.意见领袖D.普通员工

( )是企业文化建设的基本力量。 A、企业英雄B、企业员工C、企业家D、企业领导班子

企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。() 此题为判断题(对,错)。

企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。() 此题为判断题(对,错)。

1.论述企业员工在企业文化建设中的作用。

1.员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。( )

企业文化实施过程中,员工是被动接受的客体,而非文化建设的主体。A对B错

在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是()。A企业家B员工C英雄人物D企业制度

企业文化建设的主体是()。A、企业员工B、企业团队C、企业家D、企业管理者

企业文化实施过程中,员工是被动接受的客体,而非文化建设的主体。

()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。

()是企业文化建设的重要内容,是()内化为员工自觉行动的重要手段,也是企业文化建设取得成效的保障

()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。()

企业员工是企业文化建设的基本力量。

国家电网公司科学发展的战略保障是()。A、党风廉政建设、企业文化建设、队伍建设B、企业文化建设、队伍建设、员工素质建设C、党的建设、企业文化建设、队伍建设D、党的建设、企业文化建设、精神文明建设

企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程

企业文化建设的显著特点,是使企业文化建设全面触动管理、经营、服务和()等方面的神经。A、营销B、员工队伍建设C、客户维护工作D、客户开发

论述企业员工在企业文化建设中的作用。

判断题企业文化实施过程中,员工是被动接受的客体,而非文化建设的主体。A对B错

单选题在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是()。A企业家B员工C英雄人物D企业制度

填空题()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

单选题企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A企业文化建设是企业被动的组织行为B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D企业文化建设是一个持续的过程

判断题企业员工是企业文化建设的基本力量。A对B错

填空题()是企业文化建设的重要内容,是()内化为员工自觉行动的重要手段,也是企业文化建设取得成效的保障