员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。 A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础
企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。A.重要环节B.第一环节C.首要环节D.首要任务
（）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。A调查分析阶段B总体规划阶段C实验实施阶段D评估调整阶段
企业再造的实施的首要环节是（）A、全面规划B、分析诊断C、组织实施与持续改善D、设计评估
企业文化建设一般要经过①系统设计、②调查研究、③完善提高、④实施巩固等四个环节，正确的工作程序是（）。A、①②③④B、②④①③C、②①④③
信贷文化建设的首要环节是（）A、对问题的反思B、对问题的总结C、对问题的发现D、对问题的整改
（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
企业文化建设一般要经过①定个设计、②调查研究、③完善提高、④实施巩固等四个环节，正确的工作程序是（）。A、①②③④B、②④①③C、②①④③D、①②④③
质量责任制是企业建立经济责任制的（）。A、根本环节B、关键环节C、首要环节D、最终环节
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A、首要环节B、关键环节C、重要基础D、最后环节
（）是企业文化建设实施的第一个关键环节。A、组织结构设计B、计划C、领导人的思想D、制度编制
单选题企业文化建设一般要经过①系统设计、②调查研究、③完善提高、④实施巩固等四个环节，正确的工作程序是（）。A①②③④B②④①③C②①④③
单选题（）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。A调查分析阶段B总体规划阶段C实验实施阶段D评估调整阶段
单选题企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。A重要环节B第一环节C首要环节D首要任务
单选题企业文化建设一般要经过①定个设计、②调查研究、③完善提高、④实施巩固等四个环节，正确的工作程序是（）。A①②③④B②④①③C②①④③D①②④③
填空题（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
填空题进行企业文化建设，首要的就是分析本*企业的（）
单选题企业再造的实施的首要环节是（）A全面规划B分析诊断C组织实施与持续改善D设计评估
单选题信贷文化建设的首要环节是（）A对问题的反思B对问题的总结C对问题的发现D对问题的整改
单选题员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A首要环节B关键环节C重要基础D最后环节
单选题属于实施企业文化评价工程的重点内容的一项是（）A加强企业文化建设情况评估B加强企业文化建设动态评估C加强企业文化建设实时评估D加强企业文化建设静态评估
单选题（）是企业文化建设实施的第一个关键环节。A组织结构设计B计划C领导人的思想D制度编制