美国学者布莱克和穆顿于1964年提出了( )。A．领导方式理论B．管理方格理论C．领导是连续的统一体D．领导权变理论
美国的坦南鲍姆和施米特创立了"管理方格图"理论。()
美国管理学家布莱克(RobertR.B1ake)和穆顿(JaneS.Mouton)于1964年提出了“管理方格图”理论。() 此题为判断题(对，错)。
美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。A、X理论B、Y理论C、管理系统理论D、管理方格理论
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）A、价值理论B、工作理论C、激发理论D、期望理论
美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论是（）A、连续统一体理论B、Z理论C、管理方格理论D、领导者品质理论
美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）A、Z理论B、连续统一体理论C、管理方格理论D、象限管理理论
管理方格理论中的管理方格图横坐标表示（），纵坐标表示（）。
提出管理方格理论的美国行为学家是（）A、亨利和鲍莫尔B、南鲍姆和施密特C、布莱克和莫顿D、波特和劳勒
美国学者布莱克（B.Blake）和莫顿（J.F.Mouton）于1964年提出了（）。A、领导生命周期理论B、情景理论C、“管理方格图”D、领导行为连续带
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。A、伦西斯·利克特B、弗雷德·菲德勒C、约翰·弗伦奇D、简·莫顿
管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？（）A、四分图理论B、管理方格理论C、特质理论D、权变理论
在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了（）A、管理方格图B、双中心论C、领导方式连续统一体理论D、领导风格理论
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
维克多·弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。A、《人的动机理论》B、《管理方格》C、《工作与激励》D、《怎样选择一种领导模式》
单选题美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论是（）A连续统一体理论BZ理论C管理方格理论D领导者品质理论
单选题美国学者布莱克（B.Blake）和莫顿（J.F.Mouton）于1964年提出了（）A领导生命周期理论B情景理论C“管理方格图”D领导行为连续带
单选题两位美国管理学家提出了九九管理方格图理论，在图里，有一种能使员工个人需要与组织目标进行最有效的结合，它是方格中的（）。A9，9类型B1，9类型C9，1类型D1，1类型
填空题管理方格理论中的管理方格图横坐标表示（），纵坐标表示（）。
单选题在经营战略理论的发展中，美国管理学家波特所提出的竞争理论是( )A企业特色B寻求优势C管理方格D宏观调控
单选题美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）AX理论BY理论C管理系统理论D管理方格理论
单选题管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？（）A四分图理论B管理方格理论C特质理论D权变理论
单选题在俄亥俄州立大学的研究者提出的四分图的基础上.美国心理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿提出了A权变领导理论B管理方格理论C特征领导理论D情境领导理论
单选题维克多·弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。A《人的动机理论》B《管理方格》C《工作与激励》D《怎样选择一种领导模式》
单选题美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）AZ理论B连续统一体理论C管理方格理论D象限管理理论