以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能() A 凸显绩效管理的价值取向B 为公共部门提供控制机制C 为公共部门提供监督机制D 为公共部门提供激励机制
()是指服务企业与顾客进行交互所处的环境,包括服务执行、传递与消费所处的外部设施和内部设施,即有形展示中的所有有形设施。 A.有形展示B.服务场景C.沟通工具D.服务渠道
公共部门的内部有形条件包括( ) A.财务资源B.技术资源C.文化资源D.精神资源
公共人力资源纪律管理的意义包括()A、它是公务员权益保障的关键B、它是公共部门工作人员依法行为的基础条件C、它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段D、它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节
《公共部门战略管理》的理论体系包括()。 A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统
公共部门人力资源管理的内部环境因素包括()。 A、组织目标B、组织制度C、组织文化D、工会组织
影响人力资源需求的因素主要有()。 A、公共部门规模的变化B、公共部门服务方向的变化C、公共部门的设备、技术条件的变化D、外部因素
大多数公共部门的产品是(),而不是有形的物质产品。 A.服务B.制度C.政策D.法律
公共部门责任的内部控制包括()。 A.道德价值B.责任监督C.道德自律D.道德智慧
公共部门行政监控包括()。 A.内部监控B.资金监控C.外部监控D.人员监控
哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。 A.公共部门环境的特殊性B.公共部门交易的特殊性C.公共部门组织的特殊性D.公共部门内部管理的特殊性
内部交易不包括（）A、有形资产交易B、无形资产交易C、人员往来D、资金与劳务提供
公共部门包括"纯粹"的政府组织，还包括"准"公共部门即（）、（）、（）。
公共部门战略管理环境中内部环境比外部环境更重要，应该重点考虑内部环境。
公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括（）A、激励因素B、组织目标因素C、市场因素D、绩效期望因素
《公共部门战略管理》的理论体系包括（）A、公共部门战略评价B、公共部门战略管理过程C、公共部门战略规划D、公共部门战略管理系统
哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响：（）。A、公共部门环境的特殊性B、公共部门交易的特殊性C、公共部门组织的特殊性D、公共部门内部管理的特殊性
公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。A、了解公共组织的历史背景B、掌握公共部门内部的优势和弱势C、了解公共部门外部的机会与威胁D、掌握公共组织的特征E、掌握公共组织的性质
公共部门人力资源规划的先决条件是（）。A、确定组织生存的内部环境和组织近期及长期的发展目标B、收集组织内部及外部的信息C、对人力资源的需求、供给等进行预测D、编制人力资源规划
公共部门绩效概念包括（）三方面内容。A、公共行政的成本B、公共部门的产出与效益C、公共部门成本与效益的比较D、公共部门的目标
风险因素包括（）如物质条件、（）如道德品行等。A、有形因素B、无形因素C、有形条件D、无形条件
多选题风险因素包括（）如物质条件、（）如道德品行等。A有形因素B无形因素C有形条件D无形条件
填空题公共部门包括"纯粹"的政府组织，还包括"准"公共部门即（）、（）、（）。
单选题内部交易不包括（）A有形资产交易B无形资产交易C人员往来D资金与劳务提供