领导主要处理变化的问题，领导者通过开发未来前景而确定前进的方向，然后他们把这种前景与其他人进行交流，并激励其他人克服障碍达到这一目标。管理只不过是一套看得见的工具和技术，这些工具和技术建立在合理性实验的基础上。管理不同于领导，主要在于管理比领导（）。A、更正规B、更科学C、更普遍D、更有人情E、更艺术

领导主要处理变化的问题，领导者通过开发未来前景而确定前进的方向，然后他们把这种前景与其他人进行交流，并激励其他人克服障碍达到这一目标。管理只不过是一套看得见的工具和技术，这些工具和技术建立在合理性实验的基础上。管理不同于领导，主要在于管理比领导（）。

  • A、更正规
  • B、更科学
  • C、更普遍
  • D、更有人情
  • E、更艺术

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是马克思主义领导科学的基本问题是()。 A:正确处理领导者与被领导者的关系B:正确处理被领导者与客观环境的关系C:正确处理领导者与客观环境的关系D:正确处理领导与学习的关系
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管理与领导是有一定差别的。领导主要处理程序性的、日常性的和规范性的问题,更注重应用技术和方法处理问题;而管理则注重于为人们提供十分未来前景和方向性的决策,主要处理变化的问题。() 此题为判断题(对，错)。
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变革型领导者通过澄清工作角色与任务要求,指导并激励下属向着既定目标的方向前进。() 此题为判断题(对，错)。
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被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力
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领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着A．领导者成熟度的变化而变化B．领导者领导能力的变化而变化C．员工成熟度的变化而变化D．员工工作成熟度的变化而变化E．员工心理成熟度的变化而变化
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下列选项中，采取随行就市定价法确定价格的情形有（　）。A、开发商难以估算成本B、开发商处于市场领导者地位C、开发商的物业质量与市场领导者的物业质量相近D、开发商打算与同行和平共处E、开发商具有向市场领导者挑战的实力
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领导者建立组织统一的宗旨和方向，领导作用的基本内容不包括下列（）。A.确定质量方针、质量目标B.建立组织的发展前景C.形成内部环境D.客观公正地评价员工的业绩
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下列关于管理者与领导者的描述正确的有A.管理者一定是领导者B.领导者通过预见未来前景而确定前进方向C.领导者影响力主要由个人特点获得D.管理者注重日常工作维持E.领导者注重制定长远目标
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领导者与一般管理者的区别在于（）A、领导者具有辨别企业方向的特殊技能B、领导者更加真诚C、领导者更具前瞻性D、领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力
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领导者建立组织统一的宗旨和方向，领导作用的基本内容不包括下列（）。A、确定质量方针、质量目标B、建立组织的发展前景C、形成内部环境D、确定每个过程活动的能力和需求
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企业领导者对企业前景和发展方向一种高度概括。它是一个企业的领导用以同意每个企业员工的思想和行动的有力武器。它由企业的核心理念和未来的展望两部分所组成。
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一位领导者通过澄清工作角色与任务要求，指导并激励下属向着既定目标的方向前进，他是（）。A、交易型领导者B、基于权力的领导者C、变革型领导者D、基于参照权力的领导者
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领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）A、领导者的成熟度的变化而变化B、领导者的领导能力的变化而变化C、员工的成熟度的变化而变化D、员工的工作成熟度的变化而变化E、员工的心理成熟度的变化而变化
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计划是领导者对未来工作的发展方向形成有条理的设想，确定目标，做出规划。（）
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在领导系统中，高层领导者的主要职责是（）。A、确定大政方针B、确定战术策略C、执行战略战术D、解决具体问题
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“领导者”的概念随着时代的变化而变化，在二十一之际，领导者就是（）。A、managerB、coordinatorC、heroD、leader
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关于领导者的主要任务，说法不正确的是（）。A、确定愿景及实现愿景的策略B、组织实施计划C、通过交流向人们展示变革的美好前景，并使他们紧跟变革的步伐D、激励和鼓舞
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管理侧重于处理复杂的、程序化的问题，而领导则主要处理变化的、非程序化的和“例外”的问题。
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领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）A、领导者成熟度的变化而变化B、领导者领导能力的变化而变化C、员工成熟度的变化而变化D、员工工作成熟度的变化而变化E、员工心理成熟度的变化而变化
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判断题计划是领导者对未来工作的发展方向形成有条理的设想，确定目标，做出规划。（）A对B错
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单选题领导者建立组织统一的宗旨和方向，领导作用的基本内容不包括下列（）。A确定质量方针、质量目标B建立组织的发展前景C形成内部环境D确定每个过程活动的能力和需求
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单选题关于领导者的主要任务，说法不正确的是（）。A确定愿景及实现愿景的策略B组织实施计划C通过交流向人们展示变革的美好前景，并使他们紧跟变革的步伐D激励和鼓舞
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名词解释题企业领导者对企业前景和发展方向一种高度概括。它是一个企业的领导用以同意每个企业员工的思想和行动的有力武器。它由企业的核心理念和未来的展望两部分所组成。
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单选题是马克思主义领导科学的基本问题是（）A正确处理领导与学习的关系B正确处理领导者与客观环境的关系C正确处理领导者与被领导者的关系D正确处理被领导者与客观环境的关系
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单选题领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。A随领导者的成熟度的变化而变化B随领导者的领导能力的变化而变化C随员工的成熟度的变化而变化D随员工的工作成熟度的变化而变化E随员工的心理成熟度的变化而变化
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单选题领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）A领导者的成熟度的变化而变化B领导者的领导能力的变化而变化C员工的成熟度的变化而变化D员工的工作成熟度的变化而变化E员工的心理成熟度的变化而变化
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判断题管理侧重于处理复杂的、程序化的问题，而领导则主要处理变化的、非程序化的和“例外”的问题。A对B错
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