企业远景的要素包括()。A.界定企业的当前业务B.确定企业的发展方向C.界定实现发展规划的具体步骤D.确定衡量效益的标准
企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。 A.远景-目标-任务B.任务-目标-远景C.目标-任务-远景D.任务-远景-目标
企业发展战略的步骤包括:()。 A.企业远景B.企业使命与目的C.企业经营环境分析D.企业优势和劣势
自我管理的要素不包括:()。 A.制定维护个人行为准则、实现愿景规划所必需的原则B.设计个人愿景规划C.制定企业远景D.建立个人行为准则和价值体系
作为合作竞争的基本要素的合作远景是静态的,实现远景的途径是动态的。() 此题为判断题(对，错)。
企业的使命包括（ ）。A．企业哲学B．经营战略C．企业宗旨D．企业目标E．企业远景
作为合作竞争的基本要素的合作远景是静态的，实现远景的途径是动态的。
目标管理包括下列（）层次。A、企业的资源B、企业具体目标C、员工的任务D、企业远景
企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。A、信念B、途径C、远景D、任务E、策略
企业远景的要素有（）。A、界定企业的当前业务B、界定实现发展规划的具体步骤C、确定衡量效益的标准D、界定企业远景的特殊性E、降低由于缺少企业远景而给公司管理决策上所带来的风险
组织的战略远景包括以下内容：（）。A、经营目标B、经营理念C、企业宗旨D、企业资源
在CRM战略的实施层次中，客户战略层包括下列哪些方面？（）A、 价值观的建立B、 流程设计C、 公司远景和战略D、 企业信息系统E、 CRM远景和战略
企业使命说明书包括的基本要素是（）。A、使用范围B、活动领域C、国家法律D、主要政策E、远景和发展方向
在形式上，企业使命说明书可以多种多样，但是，必须包括以下基本要素（）。A、活动领域B、主要政策C、远景和发展方向D、人员构成E、资金保障
企业改变远景一般采用的方式是（）A、无远景B、重申远景C、调整远景D、根本改变远景E、协调远景
远景的构成因素包括（）。A、核心信仰B、未来显像C、企业战略D、企业使命
企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。A、信念B、远景C、任务D、目标E、策略
多选题在形式上，企业使命说明书可以多种多样，但是，必须包括以下基本要素（）。A活动领域B主要政策C远景和发展方向D人员构成E资金保障
判断题作为合作竞争的基本要素的合作远景是静态的，实现远景的途径是动态的。A对B错
问答题企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
多选题企业使命说明书包括的基本要素是（）。A使用范围B活动领域C国家法律D主要政策E远景和发展方向
多选题组织的战略远景包括以下内容：（）。A经营目标B经营理念C企业宗旨D企业资源
多选题在CRM战略的实施层次中，客户战略层包括下列哪些方面？（）A价值观的建立B流程设计C公司远景和战略D企业信息系统ECRM远景和战略
多选题企业远景的要素有（）。A界定企业的当前业务B界定实现发展规划的具体步骤C确定衡量效益的标准D界定企业远景的特殊性E降低由于缺少企业远景而给公司管理决策上所带来的风险
多选题远景的构成因素包括（）。A核心信仰B未来显像C企业战略D企业使命
多选题目标管理包括下列（）层次。A企业的资源B企业具体目标C员工的任务D企业远景