下列各项中给人们提供解决问题的根本途径的是()A、团队学习B、共同愿景C、系统思考D、自我超越

下列各项中给人们提供解决问题的根本途径的是()

  • A、团队学习
  • B、共同愿景
  • C、系统思考
  • D、自我超越

相关考题:

学习型组织模式的第五项修炼是( )A.自我超越B.团队学习C.系统思考D.建立共同愿景

在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。 A.系统思考和团队学习B.自我超越和共同愿景C.团队学习和自我超越D.共同愿景和系统思考

为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是()。A.自我超越B.系统思考C.团队学习D.共同愿景

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

不断提醒人们“融合整体能够得到大于各部分加总的效率”的是( )。A.自我超越B.建立共同愿景C.团队学习D.系统思考

学习型组织的5个组成部分分别为()A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

学习型组织的主要内容有()A、自我超越B、心智模式C、共同愿景D、团队学习E、系统思考

()是第五项修炼的核心。A、系统思考B、自我超越C、团队学习D、共同愿景

彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括()A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考

传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。

彼得·圣吉五项修炼的核心是()A、自我超越B、建立共同愿景C、系统思考D、团队学习

下列属于《第五项修炼》中的是()A、自我超越B、系统思考C、建立共同愿景D、团体学习

按照圣吉的说法,组织生命力的源泉是()A、自我超越B、系统思考C、团队学习D、共同愿景

五项修炼的核心与基石是()。A、系统思考B、自我超越C、团队学习D、改善心智模式E、建立共同愿景

学习型组织五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习

五项修炼法的核心是()A、自我超越B、改变心智模式C、共同愿景和团队学习D、系统思考

《第五项修炼》中最重要的修炼是()。A、自我超越B、共同愿景C、团队学习D、系统思考

单选题为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是( )。A自我超越B系统思考C团队学习D共同愿景

单选题通常情况下,为组织成员的学习提供焦点与能量的是 ( )。A建立共同愿景B自我超越C团队学习D系统思考

单选题学习型组织五项修炼的核心是()A自我超越B系统思考C共同愿景D团队学习

单选题根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指(  )。[2013年真题]A自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

单选题下列各项中给人们提供解决问题的根本途径的是()A团队学习B共同愿景C系统思考D自我超越

多选题学习型组织的主要内容有()A自我超越B心智模式C共同愿景D团队学习E系统思考

单选题按照圣吉的说法,组织生命力的源泉是()A自我超越B系统思考C团队学习D共同愿景

单选题( )被称为学习型组织成员的“学习组织的精神基础”。A自我超越B系统思考C团队学习D共同愿景

单选题学习型组织的5个组成部分分别为()A系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习