公共部门与私人部门的区别有?() A、公共部门决策主要依靠投票，私人部门依靠货币B、公共部门与私人部门产权都明确界定C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则
公共部门和私营部门战略管理的区别主要体现在交易因素、程序因素和()三方面。 A.竞争因素B.文化因素C.环境因素D.道德因素
政府组织收入的数量，在决定资源在()配置中具有决定性作用。A.公共部门B.私人部门C.非营利组织D.对外投资
环境因素方面,公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。() 此题为判断题(对，错)。
公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括()。 A.绩效期望因素B.激励因素C.组织目标因素D.市场因素
相比私人部门组织,对公共部门组织战略管理产生影响的因素包括()。 A.组织与环境关系B.交易因素C.组织内部运行方式D.环境因素
公共部门人力资源管理的内部环境因素包括()。 A、组织目标B、组织制度C、组织文化D、工会组织
从组织形态上讲,共享领导可以分为哪几种形式?() A.公共部门B.盈利组织C.私人组织D.国际组织
哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。 A.公共部门环境的特殊性B.公共部门交易的特殊性C.公共部门组织的特殊性D.公共部门内部管理的特殊性
提供公共服务的主体不包括( )。A:公共部门B:非政府组织C:私人部门D:公民个人
理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A、公共服务B、公共价值C、公共产品D、公共利益
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。A、公共目的B、公共服务C、公共产品D、公共利益
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括（）A、激励因素B、组织目标因素C、市场因素D、绩效期望因素
哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响：（）。A、公共部门环境的特殊性B、公共部门交易的特殊性C、公共部门组织的特殊性D、公共部门内部管理的特殊性
填空题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
问答题理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
问答题简述公共部门资源配置与私人部门资源配置的区别
问答题试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
单选题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。A公共目的B公共服务C公共产品D公共利益
单选题公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A公共服务B公共价值C公共产品D公共利益