奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励,对于预定的绩效目标进行激励。() 此题为判断题(对，错)。
需求管理策略包括()。 A.使用预定系统及处理超额预订问题等B.提供价格诱因C.划分需求D.开发互补性服务
电影院周二半价属于()。 A.提供价格诱因B.使用预定系统及处理超额预订问题C.开发互补性服务D.划分需求
酒店前台在对超额预定进行处理时，处理不恰当的是哪项（）？A、提早确认当天预定和客人续住情况，掌控准确的超额预定幅度B、保留房内的预定尽量满足，及时关闭可控的预定渠道C、对保留时间已过客人还未到店的预定立即取消D、提前联系预定但已无房提供的客人，向客人说明情况并协调安顿至周边酒店
饭店进行收益管理的策略有（）。A、超额预定B、折扣配置C、时滞控制D、升档销售E、降档销售
饭店地理位置优越，设施完善，管理有序，信誉高所以客房（）高。A、预定不兑现率B、超额预订率C、缺额预订率D、预定实现率
饭店进行收益管理的策略有（）A、A超额预定B、B折扣配置C、C时滞控制D、D升档销售E降档销售
为弥补预订房不入住或取消预定而使饭店受到的损失，收益管理的对策是实行超额预定。
属于饭店客房保证类预定的是（）。A、信用卡B、预付定金C、超额预定D、订立合同E、确认预定
如果某员工实际工作表现优于期望值，能超额完成预定目标和关键指标，该员工的绩效考评等级应为（）A、杰出B、优秀C、良好D、合格
（）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。
根据国际上饭店管理经验，超额预定在15%—20%为宜。
国内许多饭店一般对一些轻度超额情况，仍按预定时的规定执行，如发生大数量的超额部分除按正常收费之外，另外再加上一个系数收费。
多选题预定管理包括（）A预订程序管理B预订更改与取消C预约查询D超额预订E顾客球场停留时间管理
单选题如果某员工实际工作表现优于期望值，能超额完成预定目标和关键指标，该员工的绩效考评等级应为（）A杰出B优秀C良好D合格
多选题属于饭店客房保证类预定的是（）。A信用卡B预付定金C超额预定D订立合同E确认预定
判断题根据国际上饭店管理经验，超额预定在15%—20%为宜。A对B错
判断题为弥补预订房不入住或取消预定而使饭店受到的损失，收益管理的对策是实行超额预定。A对B错
填空题（）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。
单选题—般投资者难以获得股权投资基金的投资机会，因为大部分业绩出色的股权投资基金都会获得（ ）。A内部预定B内部认购C提前认购D超额认购
单选题饭店地理位置优越，设施完善，管理有序，信誉高所以客房（）高。A预定不兑现率B超额预订率C缺额预订率D预定实现率