根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
根据领导的生命周期理论，当下属具有高能力一低意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
情境领导的基本领导模式为()。 A.参与式B.推销式C.授权式D.吩咐式E.家长式
根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。A:指导式B:推销式C:参与式D:授权式
根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是（ ）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
根据领导者生命周期理论，具有高工作——低关系特点的领导风格是().A:指导式B:推销式C:参与式D:授权式
根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论，具有( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式E、成就取向式
针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）A、授权式领导风格B、支持式领导风格C、命令型领导风格D、教练式领导风格
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）A、命令式的领导方式B、说服式的领导方式C、参与式的领导方式D、授权式的领导方式
情境领导的基本领导模式为（）A、参与式B、推销式C、授权式D、吩咐式E、家长式
当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。A、参与式B、推销式C、授权式D、吩咐式
情境领导的基本的领导模式为（）。A、参与式B、推销式C、授权式D、吩咐式
根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（ ）。A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式
赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取（ ）。A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式
多选题根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括()。A指导式B推销式C参与式D授权式E成就取向式
单选题根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是()。A指导式B推销式C参与式D授权式
单选题领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（ ）。A指导式B参与式C授权式D推销式
单选题赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取（ ）。A指导式B推销式C参与式D授权式
单选题当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。A参与式B推销式C授权式D吩咐式
单选题根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力、高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）A指导式B推销式C参与式D授权式
单选题当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。A参与式B推销式C授权式D吩咐式
多选题情境领导的基本领导模式为（）A参与式B推销式C授权式D吩咐式E家长式
多选题情境领导的基本的领导模式为（）。A参与式B推销式C授权式D吩咐式