根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括( )。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式E．成就取向式
根据领导者生命周期理论，具有高工作-低关系特点的领导风格是（ ） A．指导式 B．推销式 C．参与式 D．授权式
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化A、领导者的成熟度B、领导者的领导能力C、员工的成熟度D、员工的工作成熟度E、员工的心理成熟度
弗鲁姆和耶顿于1973年提出的(),该理论模型把领导行为与参与决策联系起来,认为有效的领导应根据不同情况,让员工不同程度地参与决策,领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。 A.领导参与模型B.领导权变模型C.路径—目标理论D.领导生命周期理论
领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于A、双因素理论B、强化理论C、归因理论D、领导生命周期理论E、领导作风理论
根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。A.领导的个人魅力B.下属的配合程度C.领导的成熟程度D.下属的成熟程度
（）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。A、菲德勒模式B、途径-目标模式C、领导参与模式D、领导生命周期理论
有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。A、权变理论B、路径-目标理论C、管理方格理论D、生命周期理论
根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式
情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。A、被领导者的能力与承诺准备情况B、领导风格C、领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D、领导方法
重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A、权变理论B、情境领导理论C、目标理论D、领导者参与模型
根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式
领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。
单选题有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。A权变理论B路径-目标理论C管理方格理论D生命周期理论
单选题根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是（ ）。[2012年真题]A指导式B推销式C参与式D授权式
填空题领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。
单选题（）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。A菲德勒模式B途径-目标模式C领导参与模式D领导生命周期理论
多选题根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括()。A指导式B推销式C参与式D授权式E成就取向式
单选题领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）A生命周期理论B权变理论C管理方格理论D路径-目标理论
单选题重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A权变理论B情境领导理论C目标理论D领导者参与模型
单选题领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化A领导者的成熟度B领导者的领导能力C员工的成熟度D员工的工作成熟度E员工的心理成熟度
单选题根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。A指导式B推销式C参与式D授权式
判断题情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。A对B错
多选题领导行为理论包括（ ）。A管理方格理论B领导风格理论C领导生命周期理论D领导系统理论E领导权变理论