根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论,具有( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论,具有( )。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
参考解析
解析:本题考查领导者生命周期理论
根据工作取向与关系取向结合得出的4种领导风格
(1)指导式:高工作——低关系
领导规定工作任务、角色职责,指示员工做什么,如何做。
(2)推销式:高工作——高关系
领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。
(3)参与式:低工作——高关系
领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通。
(4)授权式:低工作——低关系
领导提供较少的指导或支持,让下级自主决定。
高工作一高关系特点的领导风格是推销式,所以B正确。ACD对应上述风格不符合题干。
根据工作取向与关系取向结合得出的4种领导风格
(1)指导式:高工作——低关系
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(3)参与式:低工作——高关系
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高工作一高关系特点的领导风格是推销式,所以B正确。ACD对应上述风格不符合题干。
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领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式,对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格 A.高任务、高关系B.低任务、低关系C.低任务、高关系D.高任务、低关系
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单选题根据领导生命周期理论可知,这是一个重视下属的权变理论,因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令,领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式()A高工作-低关系B低工作-高关系C高工作-高关系D低工作-低关系
单选题根据领导者生命周期理论,具有低工作-低关系特点的领导风格是()。A指导式B推销式C参与式D授权式