成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）A、才华B、能力C、品德D、心智

成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）

  • A、才华
  • B、能力
  • C、品德
  • D、心智

相关考题：

下列不属于领导班子考核内容的是()。 A.作风建设B.领导能力C.政治思想建设D.识人用人能力
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在识人上,中国最早的兵书《六韬》中提出识人“八征法”。() 此题为判断题(对，错)。
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《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要完善分析研判机制。建立健全领导班子和领导人员基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案“三案”精准管理机制,注重( ),做到精确科学选人用人。 A、准确识人B、因事择人C、专业素养D、未来发展
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()是现代领导的精义之所在。 A、和谐社会B、以人为本C、识人用人D、识大体
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人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。() 此题为判断题(对，错)。
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下面选项中对于创业者的素质和能力描述正确的是()。 A、学会用人是创业者的必修课B、善于识人是创业者的必修课C、善于识人是创业者的基本功D、学会用人是创业者的基本功
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护理管理者的能力包括：（）A、科学决策能力B、协调能力C、技术能力D、组织能力E、识人用人能力
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下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。A、工作要与才能像适应B、工作与人的性格无关C、团队成员知识互补、能力强弱互补D、用人不疑，用人不嫉E、察言观行，善于识人
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以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）A、识人B、育人C、选人D、用人
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学会用人是创业者的必修课，善于识人是创业者的基本功。
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人力资源管理的基本工作包括识人、用人、育人。
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创业者识人九法的基础是周瑜的识人七法。
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成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）A、才华B、能力C、品德D、心智
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人力资源管理的五项基本工作是识人、（）、用人、育人、（）
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领导能力由（）构成。A、统筹全局能力B、科学决策能力C、用人能力D、识人能力
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公共部门人力资源管理的任务包括（）。A、选人B、识人C、育人D、用人E、留人
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判断题创业者识人九法的基础是周瑜的识人七法。A对B错
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多选题管理者的影响与作用（）。A问题员工的管理B深入一线C育人D用人E识人
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多选题下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。A工作要与才能像适应B工作与人的性格无关C团队成员知识互补、能力强弱互补D用人不疑，用人不嫉E察言观行，善于识人
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多选题公共部门人力资源管理的任务包括（）。A选人B识人C育人D用人E留人
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判断题人力资源管理的基本工作包括识人、用人、育人。A对B错
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多选题以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）A识人B育人C选人D用人
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多选题护理管理者的能力包括：（）A科学决策能力B协调能力C技术能力D组织能力E识人用人能力
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单选题领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B知人善任、量才适用、用人不疑C以理服人、体贴下情、量才适用
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单选题知人善任的关键是 ( )A知人B用人C待人D识人
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多选题领导能力由（）构成。A统筹全局能力B科学决策能力C用人能力D识人能力
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判断题学会用人是创业者的必修课，善于识人是创业者的基本功。A对B错
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单选题成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）A才华B能力C品德D心智
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