人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。() 此题为判断题(对，错)。

人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。()

此题为判断题(对，错)。

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在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( ) A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析
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在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是() A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理
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员工招聘对于组织的运转极为重要,它是组织()的基础。 A、选人B、育人C、用人D、留人
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公共部门在人力资源管理中比较关注()环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。 A.选人B.用人C.育人D.留人
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()是指人力资源管理部门通过各种渠道和手段,为公共部门吸引并挑选出合适的优秀人才的过程。 A.用人B.激励人C.育人D.识人与选人
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服务行业目前面临的主要难题是:()。 A.选人B.育人C.用人D.留人
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人员配备工作应包括的内容有（ ）A.选人B.留人C.评人D.用人E.育人
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【多选题】现代观点认为,人员配备包括（)。A．选人B．评人C．育人D．用人E．留人
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人力资源管理的职能是选人、育人、用人、留人。
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