领导有效性评价的理论依据是什么？
领导有效性评价的理论依据是什么？
相关考题：
下列说法都与秘书工作的评价标准有关，你认为正确的是：A.“有效性”是评价秘书工作的标准。B.不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准。C.“领导满意”标准最大的问题在于主观随意性。D.不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准。E.在正常情况下，“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致。
下述公式中表述正确的是()A.领导有效性=f（领导者、被领导者）B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)C.领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）D.领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）
下列说法都与秘书工作的评价标准有关，你认为正确的是：（）。A、“有效性”是评价秘书工作的标准B、不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准C、“领导满意”标准最大的问题在于主观随意性D、不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准E、在正常情况下，“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致
下述公式中表述正确的是（）A、领导有效性=f（领导者、被领导者）B、领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）C、领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）D、领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）
单选题下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。A领导者素质理论B目标-途径理论C领导权变理论D领导者行为理论