在网络时代，人员招聘都是传统的事务性工作。
在网络时代，人员招聘都是传统的事务性工作。
相关考题：
下列关于会计师事务所招聘的说法中，不正确的是（ ）。 A.为了保证整个招聘过程高效规范和被招募人员符合标准，会计师事务所应当指定人事管理部门负责招聘活动B.如果工作人员和被招聘人员存在亲属关系，工作人员应当自行回避C.会计师事务所应对负责招聘的人员进行必要的培训，使其熟悉招聘政策和程序D.招聘有经验的从业人员、高级业务人员以及无经验的人员执行的程序都是相同的
在企业工作类型同组织结构特征的关系中，下列说法错误的是（）。A、事务性工作要求组织结构规范化程度高B、非事务性工作要求管理幅度宽C、事务性工作要求集权程度高D、非事务性工作要求目标重点是抓质量
公司招聘工作的程序为（）A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）A、事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低B、事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄C、事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低D、事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的E、事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构
判断题在网络时代，人员招聘都是传统的事务性工作。A对B错