情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。A．事务性工作人员B．技术人员C．研发人员D．设计人员

情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。

A．事务性工作人员

B．技术人员

C．研发人员

D．设计人员

相关考题：

情景模拟测试比较适用于招聘（）。（A）服务人员（B）科学研究人员（C）管理人员（D）事务性工作人员（E）销售人员

查看答案

情境模拟测试法比较适合招聘（） .(A) 服务人员(B) 销售人员(C) 科研人员(D) 管理人员(E) 事务性人员

查看答案

情境模拟测试法比较适合招聘()A:服务人员B:销售人员C:科研人员D:管理人员E:事务性人员

查看答案

情境模拟测试法比较适合招聘( )。A:服务人员B:销售人员C:科研人员D:管理人员E:事务性人员

查看答案

情境模拟测试比较适用于招聘（）。A.服务人员B.科学研究人员C.管理人员D.事务性工作人员E.销售人员

查看答案

情境模拟测试法比较适合招聘（　　）。A．服务人员B．销售人员C．科研人员D．管理人员E．事务性人员

查看答案

情境模拟测试法比较适合招聘()。A:服务人员B:销售人员C:科研人员D:管理人员E:事务性工作人员

查看答案

情境模拟测试比较适用于招聘（　　）。A.服务人员B.事务性工作人员C.管理人员D.科学性研究人员E.销售人员

查看答案

情境模拟测试比较适用于招聘()。[2011年11月三级真题]A:服务人员B:事务性工作人员C:管理人员D:科学性研究人员E:销售人员

查看答案

热门标签