在心理测量中，__________指的是测量的可靠性或一致性。
()是指测量结果的可靠性和一致性;()是指测量的有效性和准确程度。
效度是指A.测量的稳定性B.测量的可靠性C.测量的准则D.与研究目的的准确度E.以上都是
绩效管理的效度是指某项测量的（ ）。A．稳定性B．一致性C．可靠性D．准确性
效度是指对同一事物进行重复测量时,所得结果一致性的程度,即测量工具的稳定性和可靠性。() 此题为判断题(对，错)。
信度主要是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性,即测验结果是否反映了被测者的()、一贯性的真实特征。
效度主要是指测量结果的可靠性或一致性。() 此题为判断题(对，错)。
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。A．稳定性B．一致性C．可靠性D．准确性
测验的（ ）又叫测验的可靠性，指测量的一致性或稳定性程度。A.效度B.信度C.难度D.区分度
测验的( )又叫测验的可靠性，指测量的一致性程度。
信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A难易程度B可靠性C辨别力D有效性
稳定可靠性系数（）。A、数天重复相同测量结果的相关程度B、愈接近1愈不可靠C、指奇数次和偶数次的测量结果相关程度D、愈接近-1愈可靠
某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A、可靠性B、针对性C、有效性D、合理性
心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。A、测量题目的难易程度B、测量题目的鉴别力C、测量的可靠性或一致性D、测量的有效性或正确性
（）就是测量可靠性的度量，它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A、效度B、信度C、维度D、量度
效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。
某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A、可靠性B、针对性C、有效性D、含理性
测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指（）A、测量的信度B、测量的效度C、测量的难度D、测量的规律性
单选题信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A难易程度B可靠性C辨别力D有效性
单选题某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A可靠性B针对性C有效性D含理性
填空题测量的____指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。
判断题测量的效度指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。A对B错
单选题测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指（）A测量的信度B测量的效度C测量的难度D测量的规律性
判断题效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。A对B错
单选题（）就是测量可靠性的度量，它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A效度B信度C维度D量度
判断题信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。A对B错
单选题心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。A测量题目的难易程度B测量题目的鉴别力C测量的可靠性或一致性D测量的有效性或正确性