赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为() A.命令链B.权威C.权力D.命令的统一
管理职位所特定的发布命令和希望命令得到执行的权力称为()。 A、职权B、分权C、权力D、授权
职位权力中“通过给予别人期望得到的东西来影响他们行为的能力”是()。A.合法的权力B.专家的权力C.奖赏的权力D.榜样的权力
()是指管理职位所固有的发布命令并期望命令被执行的权力。 A.魅力B.强制力C.权威D.压迫
（ ）是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。A．个人权力B．直线权力C．职能权力D．职位权力
管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（ ）A.职能B.职责C.职权D.职等
职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（ ）A.职位扩大化B.职位丰富化C.自我管理工作团队D.灵活的工作时间安排
企业赋予经理的权力包含哪些（）。A、职位权力B、奖赏权力C、感召权力D、强制权力
“职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予的（）的权力。A、做出决策B、发布命令C、奖励与处罚D、希望命令得到执行
下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A、职权是职位所赋予的权力B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的C、职权又称为权威D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
某个人掌握支配你的职位和责任的权力，期望你服从规则的要求。这种权力称为（）A、强制性权力B、奖赏性权力C、法定权力D、参照性权力
赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为（）A、命令链B、权威C、权力D、命令的统一
（）是指依法赋予职位的某种权力，以保障履行职责完成工作任务。A、职位B、职务C、职权D、职业
根据韦伯的观点，职位赋予管理者影响别人的权力，属于哪种权力来源？（）A、合理——合法的权力B、传统的权力C、超凡的权力D、都不是
作为赋予管理系统中某一职位的权力，制度权的实质是决策的权力；即：决定_______的权力，决定________的权力，以及决定_____________的权力。
由于领导者拥有职位而影响别人，指的是以下哪种权力来源。（）A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、专长权力
管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力是（）。A、职权B、职责C、指挥链D、管理
管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）A、职能B、职责C、职权
管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力就是职责。（）
权力就是影响别人行为的能力，这种能力包括（）A、个人的专长权B、个人影响权C、个人往高职位爬的能力D、管理岗位所赋予的管理制度权力
单选题管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）A职能B职责C职权
多选题“职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予的（）的权力。A做出决策B发布命令C奖励与处罚D希望命令得到执行
单选题赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为（）A命令链B权威C权力D命令的统一
单选题下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A职权是职位所赋予的权力B位居不同职位的人所担负的职责是不同的C职权又称为权威D有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
填空题作为赋予管理系统中某一职位的权力，制度权的实质是决策的权力；即：决定_______的权力，决定________的权力，以及决定_____________的权力。
单选题管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）A职能B职责C职权D职等
单选题某个人掌握支配你的职位和责任的权力，期望你服从规则的要求。这种权力称为（）A强制性权力B奖赏性权力C法定权力D参照性权力