下列冲突中,属于群体冲突的是()A、厂长同科长之间的冲突B、直线管理人员同职能专家之间的冲突C、工会与管理层之间的冲突D、科长同科员之间的冲突

下列冲突中,属于群体冲突的是()

  • A、厂长同科长之间的冲突
  • B、直线管理人员同职能专家之间的冲突
  • C、工会与管理层之间的冲突
  • D、科长同科员之间的冲突

相关考题:

下列冲突分类,属于根据内容划分的是A、破坏性冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、目标冲突E、群体冲突

属于按照影响划分的冲突类型是A、建设性冲突B、认知冲突C、程序冲突D、群体冲突E、组织间冲突

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( )A.冲突类型B.冲突过程C.群体工作绩效D.群体目标

下列冲突中,属于群体冲突的是( )A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突

就冲突造成的影响而言,冲突可以分为()冲突和()冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突,后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

群体与群体之间的冲突有()。A、上下级之间冲突B、平级冲突C、岗位责任冲突D、组织外冲突E、职务冲突

下列选项中,不属于冲突三要素的是:()A、利益的冲突B、思维的冲突C、共识的冲突D、行为的冲突

科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是()。A、现实冲突与非现实冲突B、紧密关系中的冲突C、内群体冲突和外群体冲突D、意识形态下的冲突

认为社会冲突本质上并不是多元化的群体冲突,而是统治阶级和那些成为刑事司法目标的穷人之间的阶级冲突,这种冲突理论属于()A、群体冲突论B、阶级冲突论C、文化冲突论D、种族冲突论

冲突理论是西方社会学中的一个重要的理论派别。不属于该理论的是()A、群体冲突论B、阶级冲突论C、文化冲突论D、种族冲突论

一个部门里,员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突,这种冲突属于()A、人内冲突B、人际冲突C、群体内冲突D、群体间冲突

下列冲突中,属于群体冲突的是()A、厂长同科长之间的冲突B、直线管理人员同职能专家之间的冲突C、工会与管理层之间的冲突D、科长同科员之间的冲突

工会与管理层之间的冲突属于()A、人际忡突B、部门冲突C、组织冲突D、群体冲突

组织内群体与群体之间的冲突是()A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突

存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。

充裕可以分为三个层面,不属于这三个层面之一的是()A、人际冲突B、部门冲突C、组织冲突D、群体冲突

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()A、冲突类型B、冲突过程C、群体工作绩效D、群体目标

个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()A、部门冲突B、人际冲突C、群体之间的冲突D、群体内部的冲突

单选题一个部门里,员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突,这种冲突属于()A人内冲突B人际冲突C群体内冲突D群体间冲突

单选题认为社会冲突本质上并不是多元化的群体冲突,而是统治阶级和那些成为刑事司法目标的穷人之间的阶级冲突,这种冲突理论属于()A群体冲突论B阶级冲突论C文化冲突论D种族冲突论

单选题个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()A部门冲突B人际冲突C群体之间的冲突D群体内部的冲突

单选题工会与管理层之间的冲突属于()A人际忡突B部门冲突C组织冲突D群体冲突

单选题科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是()。A现实冲突与非现实冲突B紧密关系中的冲突C内群体冲突和外群体冲突D意识形态下的冲突

单选题区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()A冲突类型B冲突过程C群体工作绩效D群体目标

单选题冲突理论是西方社会学中的一个重要的理论派别。不属于该理论的是()A群体冲突论B阶级冲突论C文化冲突论D种族冲突论

单选题充裕可以分为三个层面,不属于这三个层面之一的是()A人际冲突B部门冲突C组织冲突D群体冲突

单选题不属于从冲突起因上来划分群体冲突的是()。A人际冲突B认识冲突C目标冲突D情感冲突

单选题组织内群体与群体之间的冲突是()A角色冲突B组织冲突C人际冲突D个体内心冲突