单选题区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()A冲突类型B冲突过程C群体工作绩效D群体目标

单选题
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()
A

冲突类型

B

冲突过程

C

群体工作绩效

D

群体目标


参考解析

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下列属于同一个渠道冲突类型的是()。 A:垂直渠道冲突和竞争性冲突B:非竞争性冲突和现实冲突C:潜在冲突和功能性冲突D:功能性冲突和病态性冲突

冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是()。 A.工作绩效B.凝聚力C.人际关系D.工作环境

组织中功能正常的冲突属于( )A.对抗性冲突B.建设性冲突C.个人冲突D.结构性冲突

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( )A.冲突类型B.冲突过程C.群体工作绩效D.群体目标

达伦多夫的冲突理论包括的重要概念有()A、冲突的正功能B、冲突强度C、冲突的负功能D、冲突烈度E、社会安全阀

根据达伦多夫冲突理论,冲突各方的力量消耗及其卷入冲突的程度,称为()A、冲突强度B、冲突烈度C、冲突的正功能D、冲突的负功能

按渠道冲突结果划分,营销渠道冲突可以分为()。A、功能失调性冲突B、功能性渠道冲突C、水平渠道冲突D、垂直渠道冲突E、多渠道冲突

沃尔特.迪士尼公司的首席执行官迈克尔·埃斯纳盼望在他的企业内部激发冲突,但他同时希望与企业外部的各方保持最低限度的冲突——代理商、签约人、工会等等。这种冲突在水平上、功能正常/功能失调方面是什么样的?如何来管理这种冲突?

支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。A、功能失调的冲突B、功能正常的冲突C、群体冲突D、部门冲突

功能失调的冲突

激发功能正常的冲突的首要一步是()A、运用沟通渠道B、树立冲突合法的思想C、重新构建组织

关于冲突论和功能论,下列说法正确的是()A、冲突论和功能论关于社会的假设是一致的B、冲突论相信社会是和谐的,功能论相信社会是矛盾冲突的C、冲突论和功能论是相互竞争的两种社会学解释方式D、在解释各种社会不平等现象上,冲突论的解释力不如功能论

下列哪种冲突通常是功能失调的冲突()A、任务冲突B、关系冲突C、过程冲突D、人际冲突

功能正常的冲突

功能正常的冲突与功能失调的冲突之间有什么差异?它的功能是由哪些因素决定的?

描述一个你亲身经历过的功能失调的冲突情境。再描述一个你亲身经历过的功能正常的冲突情境。现在分析一下,在功能正常和功能失调的冲突中,冲突另一方是如何解释情境的。

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()A、冲突类型B、冲突过程C、群体工作绩效D、群体目标

单选题下列哪种冲突通常是功能失调的冲突()A任务冲突B关系冲突C过程冲突D人际冲突

问答题功能正常的冲突与功能失调的冲突之间有什么差异?它的功能是由哪些因素决定的?

问答题描述一个你亲身经历过的功能失调的冲突情境。再描述一个你亲身经历过的功能正常的冲突情境。现在分析一下,在功能正常和功能失调的冲突中,冲突另一方是如何解释情境的。

单选题支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。A功能失调的冲突B功能正常的冲突C部门冲突D群体冲突

问答题沃尔特.迪士尼公司的首席执行官迈克尔·埃斯纳盼望在他的企业内部激发冲突,但他同时希望与企业外部的各方保持最低限度的冲突——代理商、签约人、工会等等。这种冲突在水平上、功能正常/功能失调方面是什么样的?如何来管理这种冲突?

名词解释题功能失调的冲突

多选题按渠道冲突结果划分,营销渠道冲突可以分为()。A功能失调性冲突B功能性渠道冲突C水平渠道冲突D垂直渠道冲突E多渠道冲突

单选题关于冲突论和功能论,下列说法正确的是()A冲突论和功能论关于社会的假设是一致的B冲突论相信社会是和谐的,功能论相信社会是矛盾冲突的C冲突论和功能论是相互竞争的两种社会学解释方式D在解释各种社会不平等现象上,冲突论的解释力不如功能论

单选题根据达伦多夫冲突理论,冲突各方的力量消耗及其卷入冲突的程度,称为()A冲突强度B冲突烈度C冲突的正功能D冲突的负功能