财的资源主要是指资金，它是组织最大的资源，是组织创造力的源泉（）。

财的资源主要是指资金，它是组织最大的资源，是组织创造力的源泉（）。

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关于“TTT培训”的表述正确的是()。 A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训D. 它是“培训培训者”的意思
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资源配置主要是指配置()资源。 A、组织结构B、体制机制C、战略资源D、核心产品
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管理要素中,()是最具有能动性的关键要素,是组织中最宝贵的资源。 A、人B、财C、物D、人，财
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管理的对象是指()。 A组织中的人员B组织中的财、物C组织中的技术D组织中的人、财、物、信息、技术、时间等一切资源
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()是社区形成和发展的源泉与保障。 A、社区物质资源B、社区组织资源C、社区人力资源D、社区文化资源
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组织所有资源中最具活力和创造力的资源是（）。A、财力资源B、物质资源C、人力资源D、社会资源
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对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。
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一把手提供安全管理推进资源的同时，并保证（）资源的合理利用。A、人B、财C、物D、组织
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（）是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。A、人力资源B、财力C、物力D、信息
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人力资源管理的目标有（）。A、最大限度地管理组织内外的人力资源B、最大限度地满足组织人力资源的需求C、维护与激励组织内的人力资源D、最大限度地开发组织内外的人力资源E、保证与提升组织的人力资源质量和数量
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对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。A、物质资源B、精神资源C、组织资源D、人力资源
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质量管理体系是相互关联和作用的组合体，包括（）。A、组织结构程序过程资源B、组织结构程序环境资源C、组织结构资金设备资源D、组织结构资料过程资源
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组织竞争优势的源泉是（）A、知识B、人才C、资源D、技术
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组织创造力的源泉是（）A、人B、财C、物D、时间
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每一个组织都需要拥有资源，其中共有五种类型，下列选项是属于组织资源的是（）。A、人的资源B、信息资源C、财的资源D、人脉资源
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不属于组织资源的是哪一个（）A、有形资源B、无形资源C、人力资源D、资金资源
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（）是高增值、自我丰富化的资源。A、 资金资源B、 组织资源C、 人力资源D、 物质资源
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（）是组织最大的资源。A、人B、财C、信息D、时间
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（）的资源是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。
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组织的资源需要主要包括（）。A、人B、财C、物D、信息和时间
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单选题（）是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。A人力资源B财力C物力D信息
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多选题每一个组织都需要拥有资源，其中共有五种类型，下列选项是属于组织资源的是（）。A人的资源B信息资源C财的资源D人脉资源
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判断题财的资源主要是指资金，它是组织最大的资源，是组织创造力的源泉（）。A对B错
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填空题（）的资源是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。
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单选题组织所有资源中最具活力和创造力的资源是（）。A财力资源B物质资源C人力资源D社会资源
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单选题对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。A物质资源B精神资源C组织资源D人力资源
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多选题人力资源管理的目标有（）。A最大限度地管理组织内外的人力资源B最大限度地满足组织人力资源的需求C维护与激励组织内的人力资源D最大限度地开发组织内外的人力资源E保证与提升组织的人力资源质量和数量
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